出路在何方？薪資又如何？農信社櫃員崗值得嗎？

在雲南農信社招聘中，櫃員崗位是相對招聘人數較多的，但是櫃員的薪資待遇到底如何 櫃員到底有沒有發展空間 值不值得選擇呢 今天就來和大家聊聊櫃員的前景。

到底要不要報櫃員崗

銀行自它產生至今也經歷了400多個年頭仍然經久不衰，一直是大多數人的理想工作，但是一些同學也會糾結到底要不要報考櫃員崗位 在大多數的同學看來櫃員就是在櫃檯前辦理各種存取款業務，似乎沒有什麼技術含量。而實際上櫃員的任務往往會更復雜一些，每天會和形形色色的人接觸，對於提升自己的交際能力，培養耐心、細心的性格也是有很大的幫助的。銀行的工作是朝九晚五，當然臨櫃櫃員因為業務的需要，要提前半小時到崗，營業時間外也可能因為業務或能力不足需要加班。

櫃員的薪資如何

不同的銀行薪酬體系不盡相同，櫃員的薪酬到底多高，在很大程度上也取決於所在銀行的營業情況。如果是北上廣深等一線城市薪資自然會高得多。總體而言，櫃員的薪酬主要包括：基本工資、績效工資（或叫獎金）、補貼、福利待遇。

各銀行的基本工資通常在300至500之間，不同地區有所區別，每個人也會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬

，如果是研究生則基本工資會更高。績效獎金主要跟支行當季效益掛鉤，有的是按照季度發放，每次發放的數額有的行只是發績效獎的部分，剩餘部分年終一併發放。櫃員拉存款等創收壓力較小，如果能拉倒存款自然工資又是另一個級別。

但對於部分女同學而言，櫃員穩定、壓力小的特性還是比較適合的。此外，銀行還會有補貼，包括住房補貼，餐補，交通補貼等。福利待遇方面也比較豐厚，包括六險二金，節日慰問金等。例如有的銀行在員工生日時還會發放生日蛋糕卡。

櫃員的出路在何方

一部分同學擔心一旦進了銀行就一輩子待在櫃員崗，沒有出頭之日。當然，究竟是否要一輩子當櫃員很大程度上取決於個人的能力。其實，銀行也是有比較完善的晉升機制的。

櫃員崗可以往高階櫃員、櫃員業務主管發展，一般而言做到業務主管可能要5年左右，當然視個人能力不同而異。

如果還想往上升可轉營銷崗，進而往支行行長的方向發展。

綜上所述，總體而言櫃員還是一個相對不錯的崗位，但究竟是否選擇櫃員崗，考生要根據自己的專業、興趣愛好等出發，不可盲目跟風。