科創繁花福田開｜孔雀南飛，科創人才為何青睞福田？

此前不久，為慶祝深圳第六個“人才日”的到來，福田以“奮進新徵程 共度人才日”為主題，為廣大人才送上涵蓋文化、交流、招引、發展等各個型別的“1+2+3+4+5”系列共15個精彩活動，現場氣氛異常熱烈。

“功以才成，業由才廣”，一座城市科技創新的繁榮振興，成敗在勢、關鍵在人。

據悉，福田區目前已累計吸引歸國科技人才近3000人，更先後有10餘位國內外院士入駐福田開展科學研究工作，不僅如此， 福田還搭建了以UNI 香港青年創業空間為代表的等多個港澳青年創新創業基地，引進匯芯通訊、晶泰科技等14個重點團隊，高階創新人才集聚福田趨勢明顯。

那麼，為什麼越來越多的創新人才青睞福田？在推動人才支撐城區高質量發展方面，福田又能夠提供哪些可供複製的“福田方案”？

多措並舉，促進才與城的雙向奔赴

匯聚全市70%的持牌金融機構、全市近1/3的市級總部企業，以及超過200家世界500強企業在福田設立區域總部和分支機構，福田區為轄區科創人才提供了發展的肥沃土壤，人才“強磁場”的效應愈發凸顯。

作為深圳的中心城區，福田區市場經濟發達，商事主體眾多。為了給轄區人才提供更加優質的就業市場環境，近年來，福田區在提升轄區營商環境方面持續發力。從創設企業服務部並實現街道全覆蓋、到設立全市首個訴源治理非訴解紛工作中心、再到上線企業服務智慧系統平臺等，一系列的努力都指向強化涉企服務、築牢兜底保障，為人才發展注入信心。

在傳統的城市發展路徑中，高新技術產業園區往往設定在郊區，難以吸引人才更難留住人才。作為高度建成區，福田積極轉變思路，順應國際科技創新“迴歸都市”新趨勢，以“中央創新區”作為城區發展新定位。透過著力最佳化公園、教育、醫療、商務等各項城市配套，不斷提升城市品質，發揮高階科研和創新金融、創意文化、優質生活資源集聚優勢，真正做到讓人才在福田樂業紮根，創業就業。

政策先行，當好人才的“服務員”

堅持以最優資源、最優政策、最優機遇，推動人才事業高質量發展，讓人才成長和城市發展相得益彰，福田一直走在人才服務的最前列。

2021年9月，福田在全市率先完成新一輪人才計劃調整，並出臺福田“英才薈”3。0政策，按照通用政策和產業政策分類編排，對人才進行全鏈條支援；到今年，福田區重磅推出“10+N”人才福禮，全方位解決人才後顧之憂，並以中心城區“八個最密集”的資源優勢造就了宜居、宜業、宜商的人才生態。

不僅如此，在人才政策方面，福田區還充分發揮財政資金的激勵作用，以真金白銀引才聚才、撬動社會資源。僅從2019年到2021年，福田區共發放各項人才補貼11。6億元，惠及人才5。6萬餘人次，從專家院士到應屆大學生，不同層次的人才均能夠得到相應支援。

把人才引得來，更要把人才留得住。近年來，福田區積極創新人才評價標準，打破“四唯”桎梏，在“英才薈”3。0政策中樹立“貢獻”+“能力”的人才評價導向，同時正在探索“成就制+積分制”的人才認定方法，讓人才都有機會在福田“大展拳腳”。

2017年，鯤雲科技創始人兼CEO牛昕宇胸懷滿腔熱血，在福田開啟了他的創業之旅。5年後的今天，鯤雲科技已成長為擁有190多項專利、數百人研發團隊的國家高新技術企業，前景光明。“福田這片‘福地’見證了我們的成長，希望海內外各路英才薈聚福田，一起譜寫創業人生的華章”，牛昕宇受訪時動情說道。

【策劃】劉麗

【撰文】潘欣宇

【作者】

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端