運籌帷幄、通盤籌劃，婺城區“三聚”開好創新局

為抓好復工復產，結合“‘三服務婺城家服務’新春服務月”活動以及“三服務 保開工”工作要求，婺城區積極開展科技助企行動，聚焦培育創新主體、聚力搭建創新平臺、聚能盤活創新人才，以“三聚”開好創新局。

一、運籌帷幄，聚焦培育創新主體。建立國家高新技術企業、省科技型中小企業培育庫，根據2021年創新主體培育計劃結合新春三服務要求，積極走訪預申報企業開展申報輔導，截至目前，挖掘預申報國家高新技術企業近20家，完成省科小申報主體的現場核查。走訪企業時，結合企業實際，切實為企業排憂解難，如金華市挺美科技有限公司表示產品檢測在外地不太方便，區科技局成員便立刻聯絡本地食品研究院併為其做好對接。浙江中科正方電子技術有限公司表示存在人才匱乏等痛難點，區科技局便從人才政策對企業進行正向引導，以“四辦”作風打造科技三服務2。0版本。

二、通盤籌劃，聚力搭建創新平臺。依託浙中科創廊道，謀劃師大創新城建設，初步規劃為師大科創城、婺州科學城、師大跨境電商眾創區“兩城一區”，規劃面積約25平方公里。推進省級創新服務綜合體建設，自年後開工便著手綜合體的建設工作，實地走訪考察建設情況，並與運營機構緊密對接、多次溝通。召開浙江省金華婺城汽車零配件產業創新服務綜合體建設現場推進會，與浙江火炬生產力促進中心戰略規劃事業部負責人共同謀劃2021年省級綜合體建設工作，就綜合體日常運營與管理、創新服務體系建設、綜合體年度計劃落實等方面深入研討，確定新一年建設計劃細節，包括落實綜合體展廳裝修布展、引進服務機構、引進大院名校、引進高層次人才、設立“一窗受理”辦事視窗等系列內容。

三、另闢蹊徑，聚能盤活創新人才。為滿足更多科技型企業發展需求，推行區級科技特派員制度，利用高校資源透過科技成果轉化、專案合作、技術指導等方式破解涉企技術難題，助力企業創新發展。今年初來，號召科技特派員開展助企活動，主動對首輪區級特派員進行跟蹤回訪，及時瞭解特派員工作開展、企業幫扶、技術攻堅等方面情況，為下一輪區級科技特派員派駐積累經驗。同時，積極申報各類創新人才及做好現有創新人才的考核工作。今年來擇優推薦3名優秀企業科技工作者申報“金茶花·人才獎”，推薦新一輪拔尖人才6名。透過資料稽核、現場走訪等方式完成對現有39名入選“百博入企”博士的中期考核及7名現有區級拔尖人才考核。

（來源：婺城區科技局）

【來源：浙江省科技廳】

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