人人信守的4句箴言，在職場卻讓人淚奔！

千百年來，老祖宗給我們留下了許多享用不盡的經驗總結，我們把它稱之為箴言，使我們少走大量的彎路甚至是邪路。但是，有些箴言在職場上卻是行不通的，至少不能拿來就直接用的，得變換個方式方法。比如以下四句話：

忠言逆耳利於行。

忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病。這句話想必大家都知道，意思在於真心實意指導幫助他人。真心為人好的話，有時候聽起來很刺耳，至少不順耳。藥雖苦，但是卻能治病，挽救人的生命。然而，有過多年職場工作經驗的人都會發現，職場上有個只可意會不可言傳的偏方——甜言蜜語！人人都有面子，都有自尊心，人人都喜歡被人表揚，被人肯定。即便是你批評家人父母愛人孩子，都是一家人，肯定沒有什麼壞心，如果此時你批評的態度語氣重了或是不分場合，一家人都會接受不了，要發生語言甚至是肢體衝突，何況是他人？更何況是領導？我們換位思考，為什麼忠言就非要逆耳呢？良藥憑什麼就苦口而不能甜口呢？發現別人有錯了，要委婉的指出來，而不能不分場合，不分輕重就橫加指責、當眾羞辱。

記住了：鼓勵中的批評，是最讓人接受和感恩的！

術業有專攻。

聞道有先後，術業有專攻出自韓愈的《師說》。其意思是知道道理有先有後，技能學業各有專門研究。換做現在的大學、醫院等單位可以，也是這樣提倡的，但是放到機關中就不適合了。最簡單的例子，每年上千萬大學畢業生，請問誰的工作是完全按照大學專業入職的？好多人是不是覺得，除了法律、醫學、計算機等專業性特別強的專業外，其他的思想政治、中文、歷史、新聞等等，是不是到了機關後，感覺大學時候學的知識直接用不上！以宣傳為例。是不是宣傳工作者就會寫個通訊就可以了？這完全不適應現在融媒體時代的要求，得圖文、漫畫，得會影片，得會製作至少策劃動漫微影片製作，有的還要寫指令碼拍攝警示教育片，你得會抖音，會快手，會網頁製作的基礎常識。簡單的文字堆砌已經遠遠不能滿足現在的宣傳工作了。再比如兩辦的秘書，就不僅僅是寫幾千字的文章了，你得懂法律、農工商林木漁業知識，什麼是PVC，什麼是搗固焦，你不僅懂中文會寫文章，還得懂物理化學知識。所以，在機關工作，千萬不能按照自己術業有專攻的思路來經營自己的仕途了，不能說我在政治部，就不會寫領導講話稿，就不會基礎的公文處理；我在辦公室，就不會信訪工作流程！領導給了你不會的工作，一定要帶著學習的態度去做，至少是去學，而不能推辭不幹，這樣會毀了你的仕途。

真理掌握在大多數人手裡。

這個真理，正好和仕途中的事實是相反的。你工作做的好不好，真的不是大多數人說了算，而是你的頂頭上司，是領導班子，甚至就是你們單位的一把手一個人。由此而導致的是，選人用人評先評優就是那關鍵的屈指可數的幾個人，而不是你們單位的絕大多數。當然，不要得罪人，團結最廣大的群眾這是最好的，身邊朋友越多越好，朋友多了路好走。但是在關鍵時期，能起關鍵作用的絕對是那極少數人。告誡我們，在單位，在團結好其他人的時候，處理好你與頂頭上司，分管領導和一把手的關係至關重要！特別是一把手！

問心無愧。

這是好多老實人常用來自我滿足、自我鼓勁打氣的一句話。這些人幹工作態度端正，人人都想找他幫忙，他們呢也是來者不拒。但是，遇上評先評優和幹部晉升上都與他們無關，遇到好事的時候往往他們是局外人。面對這些不公平，他們的口頭語是“問心無愧！”用阿Q精神來自我慰藉。其實，職場上，千萬不要再問心無愧了！不僅態度端正積極認真幹工作，還要積極向領導彙報，彙報已經取得的成績，即將要乾的事，幹事的工作思路和打算，最後別忘了“請領導多多指示指點一下！”一月時間見一次大領導，你死不了，但是不見一面，你肯定，至少仕途上受很大的影響。你想，你提拔幹部，那個人你都直接不認識不瞭解，怎麼提拔？再者，你在彙報中，一是表達了你尊重領導，你把領導當人了，尊重了，你不和人家說話，人家還以為你就壓根看不上人家。在彙報的時候，你把成績說出來，你把下一步工作打算說出來，至少讓領導知道你在幹工作，你不彙報，領導還以為你整天不上班，上班也是玩遊戲看電影，就是個不上進的人，這樣的人，你是領導，你會提拔重用？主動彙報，還有個好處是，領導知道你是個積極主動幹活的人，就不會給你再安排佈置工作了。工作肯定是幹自己想幹的順手，而領導安排的，你得花費心思精力來領會到底啥意思，怎麼做，等等，很費勁，但是吃力還不討好，因為你這人是擠牙膏，你這人是屬驢的，不打不動！