今年以來45家上市央企實施股權激勵

本報訊

近期，“中國特色的估值體系”被市場熱議。如何提升國有企業，特別是央企控股上市公司的估值，受到市場參與者的廣泛關注。

“效率和活力問題是市場長期對央企上市公司價值低估的重要原因之一，股權激勵在提升央企內部活力，以及提升市場對於央企發展的認知等層面有著非常積極的影響。”中國企業研究院首席研究員李錦表示。多位受訪專家和業內人士認為，透過股權激勵將高管、核心員工的收入與公司股價表現掛鉤，是提升央企內部運營效率的“妙藥”。

據統計，2022年至今，共有45家央企上市公司實施股權激勵，同比增幅約61%；22家央企上市公司披露了股權激勵預案，與去年同期基本持平。其中，中國中鐵、中國化學等大型央企上市公司還實現了股權激勵“零的突破”，今年完成了首期股權激勵的授予。

最新實施股權激勵授予的央企上市公司是中航光電。12月2日，公司向1480名公司高階管理人員和核心骨幹授予4192。6萬股A股普通股。授予價格為32。37元/股，約佔公司總股本的2。63%。此次授予是中航光電股權激勵計劃第三期，2016年至今的三次授予累計有約3000名中航光電骨幹員工獲得公司股票。此外，中航繫上市公司中航西飛、中航沈飛也在2022年11月相繼披露了股權激勵計劃預案。

另一個“表現積極”的央企是華潤。近年來，華潤所屬4家上市公司華潤雙鶴、華潤三九、華潤微、迪瑞醫療相繼實施了股權激勵，其中華潤雙鶴、華潤三九、華潤微三家公司都是首批股權激勵計劃。