職場飯局，不要出現這三種行為，能避免別人看不起你

職場生涯是每個人都需要經歷的階段，在職場中，我們要不斷的自我升級，這樣才可以完成自己的人生目標。但是如果自己完全不懂職場的潛規則，只知道一味的埋頭苦幹，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的結果。為了自己的前程，職場的人際關係和交往技巧，都要儘快的瞭解。

職場飯局，不要出現這三種行為，能避免別人看不起你

一、只陪領導喝酒

窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。這世道就是如此的現實，任何地方都會以強者為尊。在鬥爭激烈的職場，更是將這條規則發揮到了極致。只要有領導參與的飯局，不用說都知道先敬領導喝酒，如果沒有領導參與的酒局，那就先敬最有威望的前輩，這樣做並沒有做錯，而且還是懂禮貌的表現。不過有些人喜歡拍領導的馬屁，平時沒多少機會和領導喝酒，就逮著飯局拼命的刷存在感。不管其他的同事，只頻繁的給領導敬酒。這樣做非但不能在領導心裡留下好印象，還會讓其他的同事瞧不起你，覺得你這人勢利眼，以後不會和你交往。所以說，大家在酒桌上，不能只敬領導喝酒。

二、吃東西不顧形象

人性都是貪圖享受，尤其是自制力差的年輕人更是樂此不疲，每個月的薪水有一半都花在了美食上面。喜歡美食是人之常情，但吃東西一定要看場合。你平時在家可能習慣了大快吃肉，拿著雞腿吃得滿嘴油。但在公司的飯局上千萬要剋制，別人沒有動筷子你也不要搶先，吃東西的時候不要盯著一個盤子，要考慮到其他人的感受。就算是非常對胃口的美食，也不要狼吞虎嚥，否則會給人感覺就是沒見過世面。把你想吃的菜夾到小碗裡，咀嚼動作不要太大。不論你喝不喝酒都不要急著裝飯，最起碼等宴會快要結束的時候才能退席。所以說，大家在職場飯局中吃飯要注意自己的形象。

三、對人態度傲慢

在職場這樣的地方，根本不存在純粹的友誼，大家都是為了利益而工作。沒有利益衝突的時候，大家相處很愉快，如果有了利益的衝突，誰也不會讓步。有些人平時和某個同事關係不太好，在飯局上有意的為難對方。不是故意給人灌酒，就是態度特別傲慢。給其他人都敬酒，唯獨把對方給忽略掉，或者在對方站著敬酒的時候，坐在椅子上不動彈，甚至裝作沒看見。這些傲慢的行為都是擺明了打人臉，讓對方在大庭廣眾下丟面子。本來兩人還有和解的可能，這樣一來就徹底沒希望了。所以說，大家無論跟誰一起吃飯喝酒，都不能表現得過於傲慢。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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