社會潛規則盛行：敬酒不喝，被打耳光！

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近日，網上曝出廈門國際銀行“新員工不喝領導敬酒被打耳光”，引發了廣泛熱議。

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新員工不喝領導敬的酒，就被當眾打耳光，充分彰顯了社會潛規則的橫行。

在中國社會，一些領導無時無刻不在想著如何炫耀自己的威嚴，將所有低於自己的男下屬當奴才、低於自己的女下屬當作XX，這是盡人皆知的潛規則。

而這次，在酒精的作用下，這位領導把對新員工的剝削演繹到了極致！

24日，廈門國際銀行北京分行官微發文迴應稱：確係該領導言語行為失當，對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

一般情況下，企業領導與員工一起聚個餐、喝個酒，也是屬於可以理解的人之常情。因為在企業裡，只有員工真心實意、心甘情願地與領導一起打拼，並不折不扣地執行領導的意圖，企業才可能獲得恆久的驅動力。從這個角度來說，企業領導與員工一起聚個小餐喝個小酒，也是雙方溝通感情的客觀方式。

而與員工聚餐的場合，也往往是領導展現人格魅力的場合。

借這樣的場合，不但讓員工看到企業發展的美好願景，也要讓眼下的每一位員工感到被充分尊重的獲得感。在企業中，除了現代化的激勵機制以外，在任何情況下的被尊重都是員工，肯於超值付出的心理寄託。

對於新員工不喝領導敬酒就被打耳光這件事，如果孤立地看，表面上是涉事領導素養過低，不過，這其實只是其中的一個表象而已。而在表象之下的更深處，更是凸顯社會潛規則的肆意蔓延，已經從機關單位延伸到金融企業的現實。

在這些領導看來，員工們永遠都只能是被企業利用的奴隸，不允許提出自己的見解，就連在聚餐這樣本該輕鬆愉快的場合上也要被逼著喝酒。

在這樣的酒桌上，這些領導會認為滿桌菜餚什麼都有，然而，其實還缺少一道最重要的“菜”：那就是對底層員工的尊重。

在這樣的國家中，許多領導會認為物慾豐盛什麼都有，然而，其實還缺少一道最重要的“菜”：那就是對弱勢群體的尊重！

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俗話說，“福禍無門，唯自招之”，沒有對下級的尊重，必然招致惡報。

三國時期蜀漢的曹豹，不善飲酒。

作為曹豹長官的張飛，生性喜歡飲酒，一次開席後挨個上前勸酒。勸到曹豹這裡，曹豹說：“我從天戒，不飲酒”。意思是，我從生下來便戒酒，喝不成酒。

他的話立刻招致張飛一頓數落：“廝殺漢如何不飲酒，我要你吃一盞”，意思是，打仗殺人還能不喝酒？我偏要你滿滿喝一杯！

作為中層的官吏，曹豹害怕張飛的威嚴，又懾於張飛的氣勢，免為其難的來了一杯。

滴酒不沾的曹豹，可以說給足了張飛面子。如果張飛就此打住，也就不會發生曹豹裡應外合呂布，襲取徐州的事情啦！

不想，張飛喝的興致勃發，勸酒都勸出了慣性。

很快，第二輪勸酒又來了。。。

大家都很識趣，只要張飛上前勸酒，不管自己肚量大小，是喝的進去、還是喝不進去。

放開喝，就是此時此刻最明智的做法！

又到曹豹這裡，張飛又讓他滿飲一大杯。

可是這一回，無論如何，曹豹都不喝啦。

張飛見狀，立馬虎起臉來，“你恰才吃了，如今為何推卻？”意思是，你剛才能喝，現在怎麼又說不能喝？

酒場上拒酒，一定要一拒到底，說不能喝，就不能喝。一時面慈心軟，那怕用嘴小抿一點，也會授人以柄，自打巴掌。

無論張飛怎麼苛責，曹豹就是不肯買帳！

張飛見他仍在那裡扭扭捏捏、推三阻四，由不得暴怒：“你違我將令合該打一百！”。

說著，便喝令軍士拿下。

一旁的陳元龍好言提醒他，你難道忘了主公臨行時的吩咐？

酒精上頭的張飛，那還聽得進去這些？連陳元龍的話，也一起給懟了回去。

曹豹被鞭打五十，眾人苦苦告饒，方才停止。。。

這就是張飛勸酒的邏輯！

性子一來，總是喜歡以自我為中心，處事蠻橫，霸道還不講理，很少去顧及他人的感受。

於是導致曹豹與呂布裡應外合，奪取了徐州。

可惜類似的事情，後面也有發生。

張飛對士兵非常苛刻，性格是粗暴驕橫。在在閬中聽說關羽被東吳所害，悲憤欲絕。諸將以酒解勸，但他怒氣更加，脾氣也變得越來越暴躁。只要有犯錯的即鞭撻，且基本都被打死。

他每天向南望，切齒怒恨，痛哭不已。為給關羽報仇，張飛限末將三日內製造白盔甲要領兵攻打曹操，但在三日內完成談何容易！

末將範疆、張達二人無奈只得乞求寬限日期，結果張飛怒火沖天，下令將兩人綁到樹上，用鞭刑打傷兩人，張飛還不解氣，揚言要將兩人處死。範疆、張達實在無法忍受，夜中趁張飛酒醉，便下了毒手。

《三國志·張飛傳》：

“先主伐吳，飛當率兵萬人，自閬中會江州。臨發，其帳下將張達、範強殺飛，持其首，順流而奔孫權。飛營都督表報先主，先主聞飛都督之有表也，曰：‘噫！飛死矣。’”

可惜張飛沒死在戰場，竟然因報仇心切，而被屬下殺害，這樣的結局真是令人痛心，這也是我們應該吸取的教訓！