張雪峰丨一份簡歷走天下？不懂匹配崗位的簡歷就是廢紙

大家好 我是讓找工作變得更簡單的張雪峰老師！

上節課我們講到有人自己寫因為長得像瓦里安烏瑞恩，就獲得了面試機會 於是很多同學們就紛紛效仿，說：我長得像麥迪文、我長得像吉安娜…最關鍵的是他去應聘的公司是騰訊公司，結果當時HR就發話了：你是網易派來的臥底？

還有的同學聽說薪資不能寫高，也不能寫低的，結果花了一個來星期的時間做調查，來看看這個崗位大概能掙多少錢，結果他好不容易終於調查出來一個數字，一個星期過去了，人家的崗位都招完了，無語了。

之前我們講的，照片和期望薪資只不過是簡歷當中的一個小部分，能夠真的起到決定性作用的可並不一定是你的照片和所謂的期望薪資，更多的可能還是你跟這個企業的匹配度以及你是否符合企業的價值觀。

那麼本節課，張老師就來給同學們講一講一些高大上的東西——

如何體現你與心儀的公司的匹配度比較高，又如何展現出你就是這個公司想要的那個人！

說到匹配度的問題很多同學就問了：張老師你說匹配度，啥叫匹配度？這和我寫簡歷到底有什麼關係呢？

其實這個問題往往被很多同學忽視，根據我的調查發現：很多同學在求職的時候都是一份簡歷走天下，無論是應聘什麼崗位，比如說應聘編輯、應聘銷售、應聘行政…手裡拿的是同一張A4紙，甚至有人拿的是從上一家退回來的一個簡歷。