劍鋒隨筆：領導收禮不辦事怎麼辦

我們在送禮的過程中，會遇到有些領導沒有“禮德”，收了禮不辦事。這個時候，我們該怎麼辦呢？

在社會上混，我們會被教育兩次，被學校教育一次，教會了我們人人都遵守規則的理想狀態；被社會教育一次，教會了我們在規則之下，還有人性的自私，用規則為自己謀利。我就要學習所謂的“人情世故”。這個根本就不是學出來的，都是在社會上碰壁碰的頭破血流碰出來的。

我們送禮，有“禮德”的領導或者眼皮子不太淺的領導，一般辦不成事都會退禮，沒人願意為自己的前途埋下定時炸彈。但是，我們也會遇見沒有“禮德”的領導，他們長時間居高位，收禮多了，也就覺得你的禮沒啥，事情也就不辦了。但覺得收你的禮是理所應當的。

不管怎樣，領導收禮不辦事，處理辦法不外乎如下三種：

第一種：留存證據

在送禮的過程中，利用各種裝置記錄下證據，以防後患。實在不行，就去告他。這是下策，魚死網破的策略。畢竟人有“同理心”，這個同理心是由屁股下的位置決定的，和對錯無關。後果就是可能以後沒有領導願意和你打交道，一般不推薦用。

第二種：認栽，不再送。

這種情況算是中策。很多時候，我們吃了領導的虧，最好的辦法就是忍氣吞聲。實在想不通，想想皇帝身邊的太監，或者瀟灑的辭職。可人生在世，哪有什麼瀟灑。身在規則之中，就得遵守規則之下的顯規則和潛規則。

再說，送禮從來都是一種風險投資，失敗了本來就血本無歸。

第三種：送禮過程，小額測試。

高手送禮，剛開始時，就是一種試探。先小額的送，然後請領導辦一些舉手之勞的小事情。在不斷送禮的過程中，不斷加大額度，其實也在不斷測試領導的底線，也建立了所謂的“交情”。有了交情，很多事情就好辦了。很多事情，有了第一次，就會有第二次，第三次，收禮辦事也是。

人生在世，總有很多無奈，我們沒辦法。只能忍氣吞聲，接著埋頭向前。

胸懷都是用委屈撐大的。高手為什麼成為高手，說白了，就是在同樣的人生中，碰壁的次數比你多，經驗自然也就比你多。