當塗縣：發揮“三個優勢”助推“融合發展”

專稿：近年來，馬鞍山市當塗縣始終聚焦非公黨建工作提質增效，深入實施紅色領航工程，積極探索創新，大力攻堅突破，壓緊壓實責任，充分發揮組織、隊伍、資源“三大優勢”，形成黨建工作與企業發展同頻共振、互融雙贏的有效路徑。

發揮組織優勢，助推黨建發展深度融合。堅持融入融合，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用，讓黨建成為非公企業發展的“紅色引擎”。一是融入生產經營，提升競爭力。在非公企業生產車間設立黨員示範崗、黨員責任區等，經常性組織開展職工技能大賽、技術攻關等實踐活動，助力降本增效。二是融入企業文化，提升影響力。以“黨旗在企業一線高高飄揚”“我為企業獻一計”為載體，透過打造黨建文化長廊、開展革命傳統教育等，促進黨內政治文化融入企業文化建設。依託護河鎮革命烈士陵園、塘南鎮桃元烈士陵園等紅色教育資源，積極組織開展主題鮮明、特色突出的紅色主題教育活動，把“紅色基因”有效融入企業文化。三是融入群團建設，提升凝聚力。積極探索“組織共聯、隊伍共育、活動共辦、陣地共建、資源共享”的黨群共建新模式，不斷擴大群團組織的覆蓋面和影響力。

發揮隊伍優勢，助推企業持續創新發展。注重發揮黨員人才在企業經營發展和人才隊伍建設中的模範作用，深入實施“智匯當塗”計劃，推動黨員人才創新要素集聚效應全面提升。一是建立培養機制，在黨員隊伍上下功夫。堅持“成熟一個、發展一個、培育一個”的原則，把企業符合條件的優秀青年員工培養成黨員，把優秀黨員骨幹培養成企業管理人員，把是黨員的企業管理人員培養進入支部班子，增強優秀黨員、優秀員工對企業的認同感和歸屬感。截至目前，共有138名優秀青年員工被培養成黨員，42名優秀黨員骨幹被培養成企業管理人員，21名是黨員的企業管理人員被培養進入支部班子。二是打造科研平臺，在人才隊伍上下功夫。搶抓長三角一體化發展機遇，搭建產學研合作平臺，構建校企聯合引進機制，推動產業鏈黨建聯盟企業與中國藥科大學開展校企合作、與上海臨港集團合作共建生命健康孵化器，協助企業轉化科技成果40項。今年以來，開展人才專案對接10餘次，新申報“龍馬”工程高層次人才1人，“駿馬”工程青年人才150餘人，實現創新鏈、產業鏈、人才鏈的深度融合。三是促進作用發揮，在指導員隊伍上下功夫。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，深入開展黨建工作指導員“問題幫辦、助企發展”主題活動，精準對接企業需求，及時幫助企業紓難解困，著力破解企業發展煩心事難心事揪心事。當塗經開區黨建工作指導員透過開展“一對一”幫聯服務，對有資金需求的企業提前主動摸排，幫助企業與銀行精準對接，先後幫助3家企業解決融資貸款3000餘萬元。

發揮資源優勢，助推非公黨建提檔升級。堅持問題導向，充分利用企業、職能部門等資源優勢，在落實黨建工作保障上狠下功夫。一是多渠道保障經費。建立基本工作經費、“五抓五送”補助、黨建指導員補貼、典型培育獎補經費制度，年均下撥非公黨建工作經費100多萬元，保障全縣非公企業和社會組織黨組織開展活動，打造特色黨建品牌和示範點專案。同時，推動園區和有條件的鄉鎮建立黨組織書記工作津貼制度，激發黨務工作者幹事創業熱情。二是全方位服務指導。統籌縣委非公工委、職能部門、綜合黨委、黨建指導站、產業鏈黨建服務指導辦公室等資源，探索開展“選單式”“點單式”服務，在25個職能部門、10個鄉鎮、3個園區選派220名工作聯絡員，為企業提供“點對點”“面對面”政策諮詢、稽核審批、創業落戶、生活保障四大類8項精準服務。三是高標準建設陣地。圍繞黨建指導、教育培訓、服務發展等功能，高標準建設當塗經開區黨群服務中心，高質量培育“五美清源”“人本黨建”“紅豐帆”“粵美越美”“卓越桂龍”等一批黨建品牌，形成了以園區黨群服務中心為主體、企業黨組織活動場所為支撐的服務網路，以高質量黨建助推非公企業高質量發展。

【來源：安徽先鋒網_基層黨建】

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