為什麼升職的是別人而不是你？

五一假期哪都不能去，昨天晚上約了朋友M去逛街、喝下午茶，大家很自然地聊起了工作。

M抱怨：兩個月前，我們單位的組長辭職了。上個月我們單位競選新的組長，可我居然沒被選上，卻被單位的一個怪人小張當選了，我非常不服氣。

我問她，小張怎麼個怪法。

M：她總是獨來獨往，從不和其他同事一起聊天、吃飯、逛街，只知道埋頭苦幹，人緣非常差。我們每個月都會輪流著請大家吃下午茶，她也從來不參與。我們建立的“工作私群”也沒有她，大家都不是很喜歡她。

那她的工作表現如何？

M：工作能力還是可以的，她寫材料不錯，領導也喜歡叫她寫東西。即使工作不忙的時候，也是安靜的自己待著看書也不和我們聊天。她不擅長人際交往，不會討好領導，從來不請領導吃東西，出去玩也不帶點禮物給領導。大家都說她的為人處世能力很差，情商很低。

那你呢？你為什麼覺得自己應該被當選呢？

M：我在單位人緣很好，經常和同事們打成一片，吃喝玩樂是常有的。外出旅遊，我都會給領導、同事帶點小禮物回來。工作我也都是完成了。

我告訴M，

猛獸都是獨行的，牛羊才成群，成功往往都是孤獨的。小

張同學就是拼著自己的實力當選上的，你想憑著一些不務正業的搞人際關係這種歪門邪道升職加薪，這才是破壞了職場的公平競爭原則。

優秀的人，他們不是不合群，只是他們想合群的人裡面沒有你而已

。這樣的人，最清楚自己想要的是什麼，

她不隨波逐流，不想把時間和精力浪費在無關要緊的事情上，只想不動聲色的努力

，在你看來乏味無趣的生活，對她而言卻是無比的充實、快樂。