部分企業用工緊缺招工難

本報訊 （記者 鄭新培）春節長假結束後，我市不少企業陸續開工。近日，記者在走訪中瞭解到，由於大多數外來務工人員元宵節過後才陸續返潮，目前我市部分企業出現用工緊缺、招工難等情況。

“招聘上釉員工、挑瓷員工多名”“誠聘注漿員工、文員”“招聘跨境電商客服、業務員”……昨天，記者在市區及部分鄉鎮看到，不少企業在門口貼上了招工啟事。隨後，記者在本地部分招聘網站、招聘APP上看到，不少陶瓷、不鏽鋼、鞋業、衛浴等企業紛紛開展招聘工作，涵蓋技術工人、業務人員、文職人員等工種。

“很多外來務工人員都選擇在家鄉過完元宵節再來潮州上班，現在工廠裡的普工十分緊缺。”楓溪區一家陶瓷企業的負責人陳先生告訴記者，企業正月初八便開工，但目前普工只有二十多人，返崗率僅5成左右，缺口較大，只能趕緊透過招聘網站、微信招聘群等方式招工。“今年我市人社部門還舉辦了一系列線上線下招聘活動，我們也積極參與，希望透過平臺招賢納士。”陳先生說。

“春節後開始陸續接到訂單，不過由於很多工人還未到崗，生產效率並不高。”潮安區龍湖鎮一家工藝品公司的負責人鄭先生介紹，每年春節後普遍存在招工難的現象，不少來自貴州、湖南、江西的外來務工人員還未返回潮州，且這些員工的流動性較大，一時難以開展正常生產工作。“公司不斷提高薪資待遇，改善工作環境，希望能留住員工，吸引求職者。”鄭先生說。

潮安區古巷鎮一家衛浴公司的負責人陳先生同樣忙著招聘工作，他還透過抖音、小紅書等網路平臺釋出招聘資訊，希望吸引更多求職者前來應聘。“現在的年輕人對工薪待遇及上班環境有較高要求，衛浴、陶瓷等行業招聘年輕人越來越難。”陳先生說，近年來，他不斷在調整薪資待遇等方面下功夫，同時希望透過網路平臺吸引更多年輕人加入公司。

【來源：潮州日報】

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