你是怎樣看待榮譽和獎勵的？

8.你是怎樣看待榮譽和獎勵的？

下面我回答這個問題。

從定性的角度來看，面對榮譽和獎勵，我們應該理性地去看待。一方面，要認識到榮譽和獎勵是一份肯定與激勵，是對我們取得成績的物質和精神上的雙重鼓勵，他會引導著我們再接再厲，不斷前進。另一方面，要認識到榮譽和獎勵是附加的，我們更應該追求成長、進步和成功本身帶來的價值和意義。另外，凡事有度，不可僅為榮譽和獎勵而去奮鬥，更不可過分地追求榮譽和獎勵。過分地追求榮譽與獎勵可能會讓我們迷失方向，忘記了做事的初衷，扭曲了政績觀，甚至成為了滋生腐敗的溫床。

從我個人的角度，我覺得更應該理性平和地看待榮譽與獎勵。首先，我認為它更多的是對過往學習、工作和生活的一種肯定，並不代表未來的成績，也就不能躺在以前的功勞簿上固步自封，做桃花源中人。其次，要認識到許多事情並不是個人就能完成的，它更多的是團隊的合作，所以這種榮譽與獎勵，不只是屬於個人，更屬於團隊，屬於集體。最後，要轉化這種榮譽與獎勵變其為動力，激勵著我們不斷地提升自身的能力，不斷地與同事們合作，不斷地將工作做得更好。在大學學習期間，我也獲得了一些個人和集體的榮譽和獎勵，這些榮譽和獎勵，有的讓我至今還倍感溫暖，也充滿了力量感。

在未來的學習工作生活中，我一定正確對待榮譽和獎勵：要做到愛崗敬業，認識到三百六十行，行行出狀元；要尊重領導，團結同事，服從並服務於工作的大局，有功成不必在我的精神境界，也有功成必定有我的歷史擔當，與團隊一起爭取成績和榮譽；同時，既追求榮譽和獎勵，也淡泊於這種形式上的得失，努力把當前的事情做好、把長遠的事情做對！