您現在的位置是:首頁 > 標簽 > 薪酬

  • 企業積分制激勵應該怎麼樣建立?
    企業積分制激勵應該怎麼樣建立?
    短期、中期、長期激勵結合員工激勵是企業管理的一項重要職能,但是有不少企業的激勵措施運用不得當,沒有激發出員工的工作積極性,反而出現一些不良後果,包括目標、成本、文化、標準的忽略,並在激勵與需求、短期和長期、獎勵和懲罰、個體與整體之間產生一定...

    棋牌2021-07-10

    阅读更多
Top