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  • 故事:兩個主任
    後來,楊主任感到他的課題越來越難做了,一些年輕的骨幹出於各種考慮,不斷地從他的團隊裡退了出來,他開始還隔三差五地去找張主任反映,希望能阻止和緩解這種情勢的發展,可不停地反映所換來的結果,卻是這種趨勢非但沒有停下來,而且變得越來越嚴重,甚至有...

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