觸碰到與領導交往的禁忌，是很多職場人得不到提拔的主要原因

有的人在工作中很努力，但是就是得不到領導的賞識，為什麼呢？因為你在與領導相處的過程當中，忽視了很多交往的藝術以及潛在的規則。今天給大家羅列五個與領導交往過程中需要注意的禁忌，供大家參考！

01

一、不注意請示彙報

在以前的文章中，我已經說過很多次了，跟領導交往需要經常請示彙報。但職場中有很多人是不喜歡向上彙報的，覺的小事自己處理就行，這樣做的人都沒弄懂，這是一種大忌諱，等出了事，你再去彙報，那麼到底由誰負責？另外，在彙報的時候，應該注意說出你的想法，自己不要私自決定什麼，應該讓領導進行決斷。

02

二、領導面前不要發牢騷

記住，無論在任何時候，在領導面前都不要發牢騷，說一些吐槽、抱怨、負能量的話。你說的這些負能量可能是為了得到別人的同情或關心，雖然這是一種正常的心理安慰，但也就僅此而已，但這卻是領導最大的忌諱。當你牢騷滿腹時，見領導之前一定要調整自己好自己的情緒，時刻提醒自己記住，領導永遠是對的。

03

三、要善於表現自己

俗話說得好，做人要低調，但是在工作中我們真的需要低調嗎？事實證明那些在單位不愛表現的員工，往往是生活在單位的最底層，現在酒香不怕巷子深的時代已經過去了，工作中要善於表現自己。你不要害怕別人批評你喜歡在領導面前表現，這麼造謠你那是因為他們不會表現，是在妒忌你。只有多方面表現自己的才能，才能引起領導對你的關注，做人我們要低調，但是做事應該要高調。

04

四、服從你的領導

任何時候都要給領導足夠的尊重，尤其是在公眾面前。人人都愛面子，特別是在人多的時候，領導開會分配工作，你要愉快地去接受，表達對他的順從，哪怕內心有極度的牴觸，但咱們的面子工程還是要做好，千萬不要跟他去吵架爭辯，讓他下不了臺，你當時是爽了，但以後怎麼辦呢，你考慮過嗎？

05

五、和領導保持距離

職場無朋友，領導更是如此，我們都知道在領導面前說話，有許多要注意的地方，因為你說對了，領導會對你眉開眼笑，反之會讓領導不悅。雖然這樣不會導致你失去工作，但是你在領導心中的地位就會下降很多。在與領導溝通說話過程中，保持一個合適的距離，要注意分寸。其中很重要的是，我們在向領導彙報事情的時候，絕對不要替領導做決定，而是要讓領導幫你做決定，給予領導充分的尊重。

很多職場人已經認識到自己的位置，但卻找不到自己應該說的話，經常對領導說錯話，造成自己的職位停滯不前。我們要和領導在工作中搞好關係，就必須學會揣摩領導的心思，和領導說話一定要小心謹慎，把握好分寸，分清主次，顧全大局。

以上就是我總結的跟領導相處過程當中，比較重要的五個方面，希望能夠對大家有些幫助！

想了解更多精彩內容，快來關注春來小雨滴

什麼樣的領導才是一個好領導，從以下四個方面判斷

見到領導心裡發怵，恨不得沿著牆根走，記住這三點就能化解

為什麼職場中出現內鬥領導不但不管，甚至還會挑撥？