成功的管理者都有這六大習慣，看你距他們到底有多遠？

每個人都希望自己是成功者，有不錯的事業，很好的生活，這是我們的一種追求和嚮往。正因為成功者是大部分人中的有限幾個，機率非常小，所以我們應該多研究他們成功的原因，以便成為我們進步的動力。今天我們就說說成功者都有哪些好習慣？

善於利用有限的時間

時間是無形的，但又是非常珍貴的，因為它的不可逆性，只能向後看，無法回到昨天。所以我們應該認真對待時間，利用有限的時間做更多有意義的事。而成功者總是能夠找到邊角時間利用起來，他們會記錄自己的時間、管理自己的時間，然後集中時間做很多事情。

注重工作績效

工作績效，就是你工作所產生的成績和效果，成功者都注重結果導向。同樣是三個小時，得出的績效越大的人，自然越有價值。他讓時間成功的轉化成了銷售額、利潤或者社會效益等。所以，我們平常在做任何一件事時，都要時刻告訴自己這一個小時我坐在這裡，一個小時後應該得到些什麼。

善於發揮人之所長

這就涉及到管理者用人的本領，能夠根據下屬的能力，讓他們做自己最適合的事，就是善於用人。發揮他人的長處，成功者從來不問他不能做什麼，而會去思考這個人能做些什麼，會給自己的企業帶來什麼樣的貢獻。

建立有效的工作秩序

一天的時間是有限的，如果你有看電視的時間，看手機的時間，玩遊戲的時間，那工作的時間必然會被擠壓。所以一定要專注，儘量在工作的時候，讓一切東西免於打擾到自己，比如手機設定成靜音，不一邊看劇一邊寫計劃，一心不能二用，專注才能有效！

有效的決策

一個有選擇障礙的管理者，絕對不是一個合格的成功者，因為作為領導，你必須審時度勢，以大局為重，做出有效的決策。這是管理者特有的標誌，否則你就不適合從事管理一職。

抓大放小

一個成功的管理者，不可能面面俱到，每個專案都親自去抓，應該多放權，多培養一些有能力的員工，否則真要把領導給累死了。重要的是一個團隊，領導的任務就是決策，每個員工有自己需要做的細節。

作者：小可涵寶貝