滿懷激情：成功離不開熱情

美國著名成功學家拿破崙·希爾曾說過：“要想獲得世界上最偉大的獎勵，你必須擁有過去最偉大的先驅者所擁有的那種把夢想轉化成全部有價值的獻身精神，以此來開發和銷售自己的才能。”

一個人的工作熱情其實是一種自發的、把工作當作樂趣的工作態度。一個有激情的員工，會承擔更多的責任，創造更多的利益。

然而現實生活中，很多員工對工作缺乏熱情。據統計，在美國這樣開放的國家裡，82%的人已經厭倦了工作，急切地想要擺脫這個牢籠。對於工作缺乏熱情的員工來說，上班遲到是家常便飯。早上上班的時候，他們懷著灰暗的、有時甚至恐懼的心情，一步一步地來到公司，開始了一天的工作。為什麼我們對工作如此缺乏熱情？問題不在於工作，而在於我們自己。

毫無疑問，在現代社會，我們要面對各種無形的壓力，生活中的瑣事，同事的升遷，老闆的苛刻要求……這些壓力無時無刻不在影響著我們的工作。久而久之，我們失去了工作的信心，整天垂頭喪氣，在無助的抱怨中苟延殘喘。

然而，現實是不可能改變的，唯一可以改變的，就是心態。我們中的大多數人都有過這樣的經歷：如果我們本身沒有激情，即使從事了一份自己喜歡的工作，也沒有持久的熱情。所以，我們要點燃我們心中的熱情，創造一種良好的心態，昂首挺胸，不斷地給自己打氣，在工作中尋找樂趣，努力奮鬥，才能取得成功。

法蘭克·派特曾是職業棒球運動員中的佼佼者。他用自己的熱情創造了棒球界的奇蹟。然而，我們萬萬沒想到的是，當派特成為職業棒球界的第一天，他就被解僱了。球隊經理覺得他動作不夠有力，對他說：“像你這樣慢吞吞的，哪有二十年在球場上混過的樣子！”

在離開棒球隊之後，派特明白了一件事，那就是無論身在何處，做任何事情，如果不能振作起來，就永遠沒有出路。隨後，他加入了亞特蘭斯克球隊。然而，被解僱的紀錄使他的身價大跌，從每月175美元降到了25美元。但是微薄的薪水並沒有讓派特退縮，他決定孤注一擲，試一試。大約10天后，一名老隊員介紹他到新凡。進入新凡的第一天，派特的生活發生了巨大的變化：他要成為英格蘭最富有激情的球員。

派特回憶道：“當我走上球場的時候，我感覺自己渾身都充滿了電。我用力打高球，使接球者的手發麻。記得有一次，當我衝上三壘時，那個三壘手嚇得目瞪口呆，把球傳給了我。當時的氣溫已經達到了華氏一百度，如果我一直在球場上跑來跑去，很可能會中暑倒下。”

這種充滿激情的打球方式讓派特大吃一驚，他發現自己的球技出乎意料地進步了。他的熱情感染了其他隊員。進入新凡的第二天，報紙上就對他讚不絕口：“這位新加入的球員，無疑是一名霹靂手，全隊上下都被他感染，充滿了活力。這場比賽不但贏了，而且還是本賽季最精彩的一場。”

對事業的熱情使派特的月薪大幅提高，從原來的25美元漲到185美元。不僅如此，之後的兩年中，他一直擔任三壘手，薪水增加了30倍。這個奇蹟完全是由於他的熱情而發生的。

熱忱，是我們做任何事情所必需的。充滿激情，我們就能發現工作中的許多問題，找到積極的解決辦法。反應敏捷，做事勤快，積極主動是對工作熱情最直接的體現。當你全身心投入到工作中，你會發現你可以學到很多知識和鍛鍊，而且你的上司也會因為你的熱情而誇獎你。

上司能看到你的進步，當你的能力得到提升時，上司會適時調整你的職位，讓你有更好的發展機會。只有這樣，才能使你的事業之路更加寬廣，才能充分體現你的人生價值。