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躲避人群、推到聚會、恐懼演講:職場人如何克服社交焦慮

  • 由 筱墨聊職場 發表于 武術
  • 2021-05-15
簡介對於認生的人來說,內心的想法就是克服社交焦慮

預備狀態是什麼意思

前段時間,一組名為《芬蘭人的噩夢:另類芬蘭社交指南》的漫畫引起了廣大網友們的關注,在網上迅速走紅。

漫畫中,主人公馬蒂有著強烈的社交恐懼。例如看見認識但不太熟悉的人糾結又緊張,不知道是否要打招呼;和陌生人同乘電梯,感到異常尷尬;排隊時與人保持兩米距離……

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馬蒂糾結要不要打招呼

網友看到後,紛紛大呼:太真實了,這就是社恐本人!

不知道大家發現沒有,社交恐懼或者說社交焦慮正在影響著我們的日常生活。比如害怕和陌生人打交道;不敢當眾講話等。

人是社會性動物,渴望被認同被接納,開展社交有益於人際關係的建立與維護。尤其進入職場後,不可避免地要參加一些活動,以便更好地開展工作。

但事實上,越來越多的人害怕社交。對社交的緊張和焦慮,讓人們有意迴避一些場合。於是造成了越逃避越焦慮越不知道如何面對的局面,最後弄得身心疲憊,影響了工作。

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在公開場合不敢講話

既然社交如此重要,一味逃避不是辦法,那麼我們如何做才能正常進行社交,克服社交帶來的焦慮感呢?

《認生的人》這本書帶來了答案。作者是日本精神科醫師、認知行為治療專家清水榮。

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推薦書籍《認生的人》

作者本人也曾是一位有著社交焦慮的人,他透過親身實踐,學會了控制焦慮情緒。於是他結合大量的醫學和治療經驗,寫出了這本《認生的人》,給予當代青年一些指導方法,克服社交焦慮。

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“認生”正在威脅著每一個職場人

這是一張芬蘭式排隊照片。照片中,每個芬蘭人之間的距離保持在1米以上,被稱為“社交恐懼式排隊”。芬蘭式社交很重視個人空間和隱私,因此被視為“社恐患者的天堂”。

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芬蘭式排隊照片

社恐現象不止出現在芬蘭。

在美國,流行病學調查資料顯示,社交恐懼症的患者數量,已經佔到了總人數的10%。

在中國,社恐患者的數量雖然還沒有準確的資料。但根據對國外相關資料的分析,心理專家估計,100個人中,大約有6~10個人患上社交恐懼症。

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社恐患者的生活被打亂

這些資料意味著社交恐懼症並非離我們遙不可及,它正在逐漸蔓延到我們每個人身邊。

不過不必過度驚慌,

我們絕大多數人還沒有達到“社交恐懼症”的地步,但不可否認每個人或多或少有著不同程度的社交焦慮。

比如,在領導面前彙報工作進度,還沒有開講就坐立不安冒冷汗;參加公司聚會,恨不得成為一個隱形人,害怕在眾人面前亮相;會議上有提問環節,做鴕鳥狀生怕問到自己;被介紹給其他同事認識時,不敢看對方的眼睛,焦慮難安等等,這些情況已經威脅到我們的職場發展。

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即將演講,控制不住緊張焦慮

對於這些沒有達到“社交恐懼症”程度的焦慮,稱為“認生”。

書中是這樣定義“認生”的。

成人“認生”是一種心理疾病,多表現為社交場合感到焦慮、心悸、面紅耳赤、出冷汗等症狀,是“社交恐懼症”的“預備”狀態。

如何理解這句話呢?就是說以我們目前大部分人的狀態而言,雖然有社交焦慮,但還沒有達到社恐的地步,因此是預備狀態。但如果放任其發展,那麼距離社恐就不遠了。

因此,我們每一個有著“認生”情況的職場人,都需要重視起來,在它成為“社交恐懼症”之前改善它。

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“認生”是由認知扭曲造成的

想象下這樣一個場景。當我們置身於一片荒漠之中,只有半瓶水來維持生命,這時的你有什麼想法?

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置身於荒漠中

恐懼難過包裹著你嗎?因為只剩下半瓶水,不知道能不能走出沙漠。

還是充滿希望期待呢?因為還有半瓶水可以用,自己有信心能夠活著出去。

事實證明,當人們偏向於積極的想法時,會採取積極的行動,改變當前不利狀況,這就是積極思維方式的力量。

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積極思維可以改變不利情況

相反,當一個人的思維方式出現了錯誤,就危險了。我們會把目光集中在悲觀的事情上,由此產生的消極情緒使我們變得緊張不知所措。

“認生”就是這樣產生的,書中把這種消極的思維方式稱為“認知扭曲”

。那麼到底有哪些認知扭曲,讓我們產生了認生情況呢?

《認生的人》這本書列舉了10種認知扭曲,由於篇幅有限,列舉其中三種。看一看,你是否有過這些錯誤思維。

01 非此即彼

這是一種非黑即白的思維模式。當這種思維被強化時,人們就會認為目標以外的事情沒有價值。

舉個例子,在公共場合做演講,非此即彼思維下的人們,認為自己應該要演講得毫無差錯,沒有一點問題。除此之外就說明自己演講得不好。

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演講力求完美

可是我們卻忽略了黑與白之間還有無數個灰度值。即使演講中出現一點小問題,也沒有關係,不影響整體效果就好。在其他社交場合下,這種思維也是如此,對自己的要求過於嚴格。例如一定不能出錯、回答問題一定要非常精準才行。

然而世界上不是隻有好與壞兩種結果,100分是高分,95分難道就不是高分了嗎?

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100分和95分同樣都是高分

如果總是抱著非此即彼態度,內心的壓力和焦慮就會像蒸汽一樣蹭蹭往上升。

02 以偏概全

這種思維方式是指把某些特殊場合發生的事情視為一般化事件。

比如組織公開活動,進展得不太順利,你就會產生挫敗感,認為自己不適合做活動策劃。即便只是這次活動舉辦得不太順利,但是我們卻產生了所有活動都不會舉辦成功的錯覺。

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以偏概全容易產生挫敗感

陷入這種思維,會讓我們把一次不愉快的經歷擴充套件到所有相關的事情中。

也就是說,當我們在某件事中獲得了消極情緒後,會認為“自己一直很糟糕”,進而逃避去做這件事。

03 心靈過濾

這種思維指人們過度關注事情的消極面,導致無法看到事情積極的一面。

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事情就像硬幣,有正反兩面

舉例說明,會議上提出一個工作方案,儘管大多人都予以認可,可是卻不能釋懷某個人的批評,感覺整個方案都被否定了。

有這種思維方式的人,往往聽不到讚揚,只注意到批評。

可是任何事情都有正反兩面,如果過分關注反面,看不到正面,就只能否定自己的價值,下次再出現這種情況,焦慮感就會襲來。

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治癒“認生”的五種訓練法

“認生”就像人的身體一樣,越不鍛鍊,承受社交焦慮的“肌肉”就會變得越弱。如果長期不與人交流,迴避社交,不管是工作還是生活都會受到一定的影響。

那麼如何治癒“認生”,克服社交焦慮呢?

01 暴露療法

暴露療法是指本人自願進入曾經感到恐懼、焦慮的情境中。透過自我暴露,逐步使身心習慣於環境。

這個方法的原理在於,人們透過逐步挑戰自己害怕的場景,慢慢減少恐懼感,直至克服心理疾病。

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進入到令人恐懼的環境

它的基本理念就是正視自己的焦慮。比如,給自己設定一個挑戰:向陌生人問路,目的是向陌生人發問並獲取資訊,而不是得到正確的路徑。

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從問路開始練習

這個挑戰對認生的人來說剛開始有點費力,甚至有些可怕,不過只要踏出一步,就會增強自信心,到後面越來越熟練,漸漸克服和陌生人說話的緊張與焦慮。

使用暴露療法治癒認生時,最好在自己能夠承受範圍內,這樣效果更佳,記住一口吃不了大胖子,循序漸進很重要。

02 接軌國際化禮儀

在歐美國家,特別進行商業會談時,彼此會直視對方的眼睛,幫助建立信任關係。在中國也是如此,交談時看著對方的眼睛更顯真誠。

因此,

在國際化背景下,“正視對方眼睛”很重要,把它用到社交場合,可以有效地治癒認生。

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交談時,正視對方眼睛

當然了,一開始就讓認生的人看著對方的眼睛有些困難,我們可以先從簡單的練起來,有兩種途徑可以參考。

第一種,社交時先從對方的脖子衣領開始,一點點往上移動目光。經過喉嚨、下巴、嘴唇、鼻子,最後來到眼睛。

第二種,如果起初看對方的臉有些困難,可以從非實物開始。比如看著玩偶,或者看電視裡面的人物練習。等到慢慢熟悉後,就可以看真人了。

03 10分鐘正念療法

這個方法也叫情緒練習,簡稱“情練”。

意思是用10分鐘時間,盡情感受消極情緒的練習。即使很焦慮也不要逃避,面對它、感受它、消化它。

認生的人總會下意識地逃避自己的情感,有時還會壓抑它,可是越壓抑這種負面情感越強烈,而且壓抑情緒也不利於身心健康。因此,我們需要進行練習,練習直面情緒,感受情緒,而不是否定情緒。

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感受情緒

具體做法是這樣的,把注意力集中在自己的情緒上,用10分鐘來感受它,細細體會。如果我感受到了憤怒,就承認自己的憤怒。如果想哭就大哭一場。

04 三明治說話法

讓認生的人在社交場合提要求或者提建議是一件棘手的事情。“三明治說話法”可以幫助認生的人放鬆地說出難言之隱。

“三明治說話法”是指話語分成三段,在主題的前面和後面加上積極的語言。

例如感謝對方—難言之處—感謝對方。

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提要求之前先感謝

舉個例子,希望同事在活動流程中注意人員安排。

感謝:活動流程考慮得很周全,多虧了有你在。

難言之處:如果能把人員安排再細分下就更好了。

感謝:當然了,感謝你一直為這個活動忙前忙後。

這個方法可以營造出和諧的對話氛圍,給對方留下良好印象。如果一上來就提出要求,很可能引起對方的牴觸心理,造成尬尷的局面,使社交進行不下去。

05 記憶成就感

這個方法是將內心的想法用文字表達出來。當寫下思想時,可以客觀審視自己的思維,達到控制它的目的。

對於認生的人來說,內心的想法就是克服社交焦慮。寫下來後,開始思考為了達到這個目標,自己應該怎麼做。

這時需要把目標進行拆分,分成一個個小目標。每個小目標從易到難,儘可能詳細。這樣,完成小目標後獲得的成就感,會逐漸累積下來,一點點靠近最終目標。

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寫下來增強記憶成就感

小目標如何設定呢?

舉個例子,第1階段,一天和一個人交談;第二階段,一天和兩個人交談;第3個階段,一天和三個人交談;每個階段用一週左右的時間練習,然後進行到下一階段。

總結:

“認生”是一種對人際關係感到強烈不安的狀態。因為“認生”,人們躲避人群、推掉聚會、不敢發言。如果任其發展,很有可能成為“社交恐懼症”患者,嚴重影響到我們的工作和生活。

本文列舉了職場上常見的“認生”情況,分析了導致“認生”產生的三種錯誤思維,並給予了五種治癒方法,希望幫助有著同樣困惑的你,克服社交焦慮,讓人際關係更加和諧。

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