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絕密:讓前任迅速回心轉意的方法!一般人用了挽回率成功率99%

  • 由 燃愛情感 發表于 足球
  • 2022-10-10
簡介除了採用直接跟學員前任溝通的方式之外,學長還會透過幫助學員設計朋友圈的方式,來傳遞學員的改變

怎麼樣男朋友回心轉意

絕密:讓前任迅速回心轉意的方法!一般人用了挽回率成功率99%

作者 | 學長

ID:Youaizixun666

挽回中,存在著一種技巧,它能迅速扭轉,你在前任心目中的印象,很快的化解他心目中的怨恨情緒,讓男人快速回心轉意。

真的存在這種神奇的技巧嗎?當然,學長可是透過這個技巧,幫助很多學員挽回了前任。按理說,這個技巧,必須是購買過學長指導服務的學員,學長才會傾囊相授。

但是,鑑於很多學員,無法享受到學長的指導服務,為了幫助更多人的人挽回心上人,學長今天決定,把這個技巧分享給大家。

準備好了嗎?學長小課堂要開課了,接下來可要認真的去理解哦。

這個技巧就是:應付式改變!

何為應付式改變:即在前任面前,製造你已經改變了的假象!

我們都知道,想要挽回必須要做出改變,可是往往等你做出改變,早就過了挽回的最佳時機了,等到那時別說是挽回前任了,可能黃瓜菜都涼了。

因此,要想在最短的時間挽回前任,必須迅速的讓前任看到你的改變,如果挽回者本身不能快速的做出調整和改變,就必須製造你已經改變的假象,然後再透過一些方法傳遞給對方。

絕密:讓前任迅速回心轉意的方法!一般人用了挽回率成功率99%

如何製造你已經改變的假象?接下來學長會透過案例的形式來告訴你,我是怎麼操作的。

第一步、準確的找出前任的心結

想要製造假象,找準前任的心結是第一步,因為你所做出的所有行為如果不是前任在意的點,那無論你做什麼都沒有效果。

找出他的心結,表現出他想看的樣子。

學長,在幫助學員挽回的時候,第一件事就是找出他們分手的真正原因。因為學長知道,只有找到分手原因,才能對症下藥,挽回才能更加有針對性。

記住!挽回,一定不能急,急著去挽回,就很容易被情緒支配,像無頭蒼蠅一樣亂撞。靜下心來好好去反思總結“他為什麼跟你分手非常重要。”

學員案例:

學員E,是一名留學生,由於性格上一些原因,導致她的男朋友跟她相處體驗很不好,經常表現的是:任性、幼稚、愛鬧脾氣、不給男生米麵子、刻薄、粘人、自私、自我、善變。她會在得不到自己想要的東西的時候發脾氣或者當對方沒做好她想要的事情的事情就指責對方,喜歡強迫別人跟著自己的思路走,即使是自己的錯誤,也經常口是心非。小E的男朋友,跟小E說,跟小E談戀愛就像做牛做馬。

而小E的男朋友,本身也很不成熟,控制情緒的能力差。由於上一段戀愛也受過傷,因此在感情中也很沒有安全感。

所以,從這些資訊中,可以得出,男人跟女生談戀愛太累了,自己的付出通常得不到回報,相處體驗也很不好,在女生面前自己自尊也完全沒有存在感。

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第二步:針對心結去傳遞改變

找到前任心結,接下來一步,就是針對前任的心結去傳遞你改變的假象,這裡是重點也是難點。

比如,就像前面那個案例一樣,男人跟你分手,是因為你太自私太自我,從來不考慮前任的感受,所以要針對這個心結去傳遞你已經改變了。

如何傳遞呢?

這裡方法有很多種,可以是用挽回信的形式,也可以用直接跟前任溝通的形式,也可以用朋友圈展示的形式。

比如,剛開始我就幫助學員寫了封挽回信,這個挽回信的作用有幾點:

第一、誠懇的認識到自己的錯誤。

第二、表現出對對方不在糾纏。

第三、共情!把自己給對方造成的傷害說出來。

第四、拋下誘餌,告訴對方,我自己在調整和改變。

千萬,不要小看這封挽回信,它的作用非常大,一般男人看到這封挽回信,心中對你的不滿情緒可能就消減一部分了。

當然一封挽回信是不夠的,有的學員有可能需要好幾封挽回信才會有效果。

不過挽回信不是讓你分手後,立馬就給對方發的,而是要調整一段時間再發,因為如果你立馬發過去,裡面說你改變了,前任也不相信啊。

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除了挽回信,學長還透過代聊的方式直接跟學員的前任溝通。因為,一下子讓學員說出具備學長這樣認知的話,學員一時半會肯定做不到,這個時候就需要學長親自出馬,針對前任心結去跟他聊,讓前任感受到學員的改變。

除了採用直接跟學員前任溝通的方式之外,學長還會透過幫助學員設計朋友圈的方式,來傳遞學員的改變。同理設計朋友圈也不是隨便設計,一定要針對前任的心結去設計。

比如,你之前因為太過自私,太過自我,導致被分手,此時你可以這麼發朋友圈。

“原來,太過關注自己的感受,就會忽略別人的感受,不僅對自己是一種傷害,對別人是一種傷害。原來的我,在親密關係中,總是太自我,總是習慣享受別人的付出,把這種付出當作理所當然,卻總是忽略別人的感受,即傷害了別人,又把自己陷入不幸之中,但是現在我慢慢意識到了,想要處理好一段親密關係,更重要的式付出,而不是索取。”

你想想,如果你這麼發朋友圈,是不是出乎前任意料,一定會讓他驚喜。

當然這種傳遞改變,不是一蹴而就,不是說你今天發,他就立馬相信的,傳遞改變是一個過程,是量變到質變的過程。

只有你不斷地向他展示你在改變和提升,他最終才會相信。

絕密:讓前任迅速回心轉意的方法!一般人用了挽回率成功率99%

第三步、傳遞假象,治標但不治本

就像看病一樣,如果把應付式改變稱之為西藥,那麼真正的改變就是中藥。

西藥雖然見效快,但是不治本,中藥雖然治本但是見效慢。

應付式改變,不意味著你自己就不需要真的改變了。學長只是起到一個橋樑和助推的作用,最根本的是需要你本身,真的去改變和提升。

要不然,跟前任見了面,你本身做不到,分分鐘露餡。

所以,學長的建議:所以,我們最好中西結合!

前期,可以透過找專業的導師幫忙,製造你改變的假象,迅速扭轉前任的印象。接著,你需要在學長的帶領下,去做以提升和改變。雙管齊下,同時進行,挽回的效果才是最好的。

怎麼樣這個技巧學會了嗎?由於篇幅限制,更多關於如何運用這個方法的具體操作層面,你可以私信學長哦

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