老闆跑了，拖欠的工資怎麼辦？沒簽勞動合同如何維權？

怎麼舉報拖欠工資的老闆

在現實生活中，經常會遇到這樣的事情，當勞動者幹完活之後，去要工錢的時候，發現老闆已經拿著錢跑了，這對於勞動者來說是很大的打擊，但是痛定思痛，總要想出解決的方法，能夠最大限度地維護自身合法權益。那麼遇到這樣的情況勞動者應該如何維權呢？

1、聯合其他勞動者一起維權。既然老闆跑路，那麼被拖欠工資的勞動者肯定有很多，這個時候，勞動者要聯合起來，一起維權，這樣一來，法院和勞動部門就會比較重視，加大執行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來。

2、收集證據，向法院起訴。由於勞動者法律知識的欠缺，所以勞動者可以申請法律援助律師幫助自己收集證據，雖然老闆跑路，但是建設工程仍然在，而老闆一般都是工程專案的承包方，那麼透過發包方是可以找到老闆的相關資訊的，因為他們之間是簽訂有建設施工合同的。其次，收集好證據，寫好訴狀，就可以向法院起訴，就算老闆不在，法院也可以進行缺席判決，法院判決後，可以申請執行，凍結老闆的賬戶，查詢老闆的財產，進展順利的話很快就可以拿到相應的工資。

3、向勞動行政部門反映，勞動局主要負責本行政區域拖欠工資的問題，可以聯合執法，對於老闆惡意拖欠工資的行為，勞動局可以轉到公安機關，追究老闆拒不支付勞動報酬罪的刑事責任。

法律依據：

《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。