如果教師職稱取消了，將會出現什麼情況？歡迎進入大鍋飯時代

我的上一篇文章

《你想評上高階職稱嗎？機會來了，教師職稱評聘請做好準備》

，收到了很多網友的評論，其中有一部分朋友

對教師職稱評聘的意見特別大

，認為教師職稱除了拉大教師收入之外沒有任何意義，就應該按照教齡漲工資。甚至有人認為教師職稱評聘就是毒瘤，嚴重影響教師工作。下面我就遂了大家的心願，讓大家一起體會一下，如果真正的

取消了教師職稱制度

，按照教齡漲工資，將可能會出現什麼情況？

1.鐵飯碗又回來了，歡迎進入大鍋飯時代。

如果教師職稱制度被取消，估計有一部分老師可能會歡呼雀躍，因為鐵飯碗又回來了。只要你進入教師隊伍，就相當於拿到了鐵飯碗，工資會年年遞增。大部分教師如果不犯什麼嚴重的錯誤，收入都不會差太多。我們再也不用為職稱評聘發愁了，因為和我們同一階段的教師，收入都是一樣的。

不論教學好壞，不論成績高低，歡迎進入大鍋飯時代——平均分配

。

2.年輕人，你永遠沒有機會，慢慢熬著吧！

如果取消教師職稱評聘制度，那麼對於年輕教師與中年教師來說，將是一個悲哀。你永遠沒有年老的教師工資多，不論你多麼積極努力、勤勞肯幹，不論你做出多麼大的貢獻，都沒有用。

因為你太年輕了，你教齡太短了

，只有當你老了的時候……不對，即使你老了也沒有我掙得多，這輩子估計是夠嗆了。年輕人，

你永遠沒有機會的，還是慢慢熬著吧

！

3.考核我不怕，獎勵不需要，坐等工資。

如果取消教師職稱制度，可能有一部分教師真的迎來了春天。

永遠不要懷疑一部分人的劣根性

，有一部分教師真的可能會

混日子

的。因為教得好與不好沒關係，學生學與不學沒影響，年度考核我不怕，獎勵證書不需要，評優評先都沒用，只要我活著，每年都會漲工資，我只需要

每月坐等工資

。做一天和尚撞一天鐘，我又沒有犯錯誤，

你能奈我何

？

4.能者庸者都一樣，加速有才能者逃離。

如果取消教師職稱制度，教師薪資高低的關鍵就只能看

教齡、工齡

。有的網友就提出了這樣的觀點：“中小學教師職稱除了嚴重拉大收入差距外沒有任何意義！八十年代前沒有職稱，按教齡或工齡取酬，人人沒有攀比、人人心情舒暢，難道不好嗎？”

仔細分析一下，這樣做真的很好嗎？讓那些努力工作的教師和混日子的教師同薪同酬，讓那些有才能的教師和個別庸師

同薪同酬

，這樣做就能公平公正嗎？這樣論資排輩，看年齡給錢的最後結果就是讓那些努力奮鬥的教師，讓那些有才能的教師心灰意冷，

加速逃離教育工作崗位

。

實際上，教師職稱制度並沒有大家想象的那麼不好，它對教育教學工作還是有很大的促進作用的。之所以大家都職稱評聘制度意見大，還是因為教師職稱制度給教師的名額比例少，評聘條件高，個別評聘缺乏公平公正。隨著教育部關於教師職稱評聘新政策的陸續出臺，相信

教師職稱評聘制度會逐步完善並步入正軌

，能夠真正地發揮作用，激起廣大教育工作者的積極性，

讓更多的優秀教師受益

。