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準備離職，先找領導談還是先寫辭職信？3個步驟，助你人走茶不涼
- 由 職心眼兒 發表于 垂釣
- 2021-10-11
想辭職又不好意思跟領導開口怎麼辦
如果有一天，你終於拿到了心儀的offer，會怎麼做？
“終於解脫了！老子再也不受你壓榨了！”然後瀟灑地“揮一揮衣袖”，跟老東家say goodbye~
但
就有人，即使離職了，還能得到老東家的推薦，甚至好評。而在圈子裡越混越好，到哪都吃得開。
二者之間的差距，關鍵就在於提離職時的方式。
其實
只要稍微講究一點方法，就能讓你“人走茶不涼”，職場的路越走越寬。
今天心眼兒就跟你聊聊，體面辭職的3個步驟。
掌握了這些，不僅能給老東家留下好印象，還能在新東家那有面子。
一舉兩得，何樂而不為呢？
01 什麼時候說
有人剛拿到offer，就恨不得立刻給老闆打電話：“我不幹了。”
這種做法，衝動報復的心態遠大於理智地給自己留後路。
不推薦。
那該在什麼時候提呢？
一般來說，
辭職的時機，要同時滿足兩個條件
：
一是你手頭的工作剛好告一段落；二是距離新工作報到至少有2周的時間。
1、帶著成績辭職，既不給老東家留後患，也能對新東家證明：我不是混不下去才跳槽的。
小麗是我帶的第三個徒弟，年輕人聰明、上進，幹活主動。
我也喜歡給她安排工作，畢竟省心嘛。
可就在她獨立帶團隊做完第二個專案時，小麗提出了辭職，下家是業內數一數二的外企。
“師父，咱這專案接近收尾了，客戶驗收時也非常滿意。我最近有點新想法，這個專案，就算是跟著您做的最後一個了。”
雖然我心有不捨，但人家已經把該做的都做完了，也沒要求任何獎勵，我沒有理由不祝福她“步步高昇”。
2、給工作交接留出足夠的時間。
雖說完成上一項任務時辭職最好，但也不能：明天去新公司報道，今天才跟領導說。
任何人事調動都有成本，與人方便，與己方便。
做事留餘地，日後好相見。
這個分寸的把握，真得需要你花點心思權衡好，才落得做事周全。
02 怎麼說
相信我，下屬要辭職這件事，任何一個領導都不希望從其他人那裡【聽說】。
之前我有個同事，直接給公司領導發了一封辭職信，就當通知了。
這哪是辭職啊，簡直就是赤裸裸地控訴。
即使你信裡沒寫半句現任領導的不好，他也會對你懷恨在心的。
另外，
先跟要好的同事說，先跟人事負責人說，都不如先直接和直屬領導談。
雖然這話當面很難開口，但既然決定要走了，就不妨坦誠相對吧。
具體說些什麼呢？
1、給對方一個離職理由。
“因為你總打壓我，所以我找新工作了。”
“因為工資一直不漲，所以我找了個薪水高的。”
“因為同事XX不好相處，所以我惹不起躲得起，走了。”
這些行嗎？當然不行。
“我哪裡打壓你了，那是對你的信任啊。如果覺得壓力大，以後我少給你派點活。”
“薪水好說，下次調薪，第一個就是你，怎麼樣？”
“偶，他啊。你別往心上去，現在我就把你倆調開，讓他去做別的專案，成不？”
這樣一來，你還走得了嗎？
所以，
一定要拿出一個對方無法拒絕的理由。
比如說，職業發展需要（去那邊做領導）、父母需要照顧、到外地與戀人結婚……
這些理由，既讓對方無法拒絕，同時也堅定了你離開的決心。
從而省得一時衝動，回頭又後悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先
寫好一個工作交接計劃。
列出你目前手上的所有工作，負責的專案，相關許可權等等。
然後針對每一項，給出交接建議。
比如說，哪位同事可以接替這項任務，系統許可權是轉移還是撤銷……等等。
還可以留出1-2項，給領導決定。
3、正式遞交辭職信。
理由也說完了，交接方案也彙報好了，下面就可以
拿出你早就寫好的辭職信
了。
信裡，多寫你對領導、公司的感激，儘量不要有抱怨與吐槽。
你可以回顧自己在公司的經歷，每一次成長，得到的機會，感謝領導的栽培，同事們的幫助。最後，別忘了寫上你離職的日期，以便對方後續安排。
03 優雅告別
現在，你已經跟領導溝通好了，下一步就該和朝夕相處的同事們告別了。
這時候，
有的人會給大夥群發一封信。
內容積極向上還好，怕就怕說多了，結果帶出很多負面情緒。
“這些年，我在公司做了很多，沒有功勞也有苦勞……”得，直接變成了控訴信了。
所以，
與其用郵件告知大家，不如列出幾個關係不錯的同事，當面告別。
至於其他不熟的人，也沒必要知道你的去向。
比如說，曾經帶過你的師父，在工作中幫助過、提拔過你的人。和對方約個時間，面對面說“再見”，給對方以真誠的祝福，以後再見面也不會太尷尬。
04 寫在最後
職場中，即使不在一個公司，仍有可能抬頭不見低頭見。
昨天的敵人，很可能明天就變成了合作伙伴。
因此，萬事給自己留後路，才是聰明人的做法。
當年，關羽在劉備麾下打仗，被曹操生擒。曹操愛才，封他為偏將軍，想策反他到自己的隊伍。
雖然關羽一心要回到劉備身邊，但他並沒有把事做絕。
而是在殺完顏良，為曹操立了功之後，拒絕了所有賞賜，寫了封信給曹操，才悄悄地離開。
同樣的，我們在離職時，也最好不要和老東家撕破臉。畢竟，你多年積累的人脈、資源還在這裡。同時，還能給自己打上“人品好”的標籤，吸引周圍人都願意與你深交，職場發展越來越順。
所以，你有過辭職的經歷嗎？
當時是怎麼做的呢？
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