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盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

  • 由 iNews新知科技 發表于 棋牌
  • 2022-10-12
簡介內心強大,懂得求缺李瑜宣佈離職時,盛大官方發文表示:“李瑜從5年前最初擔任測評中心總監,到後來主持商務合作、專案管理、18基金等方面的工作,參與了盛大遊戲多個重要專案,一路成長為盛大遊戲的執行長,她的遠見、商業敏銳度和執行力讓人印象深刻

盛大有些什麼遊戲

盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

作者/趙方舟 編輯/馮寅傑 (本文原載於《創業人》雜誌 )

從一個北大心理學的小女生,到美國電訊公司的經理;再到中國最賺錢遊戲公司的CEO,最後成為一個未知新領域的開拓者, 她的履歷是那樣的華麗。氣質優雅、美麗大方的她面臨每一次的選擇,都是那麼淡定和從容,她就是李瑜。

眾所周知,風雲詭譎的網際網路歷來以男性管理者居多,網路遊戲更是如此。在盛大遊戲歷任掌門人中,有一位“巾幗英雄”闖入這個公認“很男人”的領域,她就是陳天橋欽點的首任CEO李瑜。

商海里廝殺,李瑜和謝斐常常以精緻的妝容,一身高檔的職業套裝示人,言談舉止大方優雅,將女性的柔和、優雅發揮得淋漓盡致。一旦需要出手,手起刀落間,又絕不含糊。可以說是職場上的“狠角色”。

當李瑜還在盛大任職時,盛大董事長陳天橋在一次討論會上曾對她說,“李瑜,你學的是心理學和統計學,一個是完全感性的,一個是完全資料的。所以你有這種感性和理性合在一起很好的平衡。”

這樣的評價,李瑜是很認可的。在盛大那些年,她的角色就像是一條“鯰魚”,攪活整盤棋。

離開盛大以後,李瑜經過深思熟率,選擇與丈夫再次一起創業。“堅持做自己喜歡做的事情,並把它做好!” 如此而已!不想重複“像拖著一列20節的火車在既定的軌道上前行”的職業經理人生涯,李瑜轉身投入到一個關注心靈健康的行業。

盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

職業經理人的華麗轉身

和金山的雷軍一樣,李瑜也是在老東家上市後不久選擇了離開。當年離開金山時,雷軍只說了一個字——累;李瑜加了一個字——很累。

李瑜的責任心是從小建立起來的。

上小學的時候,李在班裡學習成績最好。她自覺有責任為同學們樹立一個良好的榜樣。“別人交了一個小事情給你,發現你靠得住,後來就越來越多事情交給你。在盛大也是這樣。這是個性,改不了的。這是企業家的個性,不是職業經理人的個性。”李瑜說。

責任心很強的李瑜,個人影響力很強。在盛大遊戲,李瑜有實權,能決策,時間久了,別人決策越來越少,以至於最後都等著李來決策。“對一個有責任心的人,很累很累,天橋把累給了我。”李瑜說,“天橋說我是盛大的鯰魚。”而李瑜對自己的形容是,“像拖著一列20節的火車在既定的軌道上前行。”

2004年萬聖節,從微軟跳槽到在旅遊商務網Expedia擔任亞太區專案總監的李瑜,趁著假期回國度假。就是在這期間與陳天橋的見面,拉開了她加盟盛大的序幕。有一天上午,陳天橋約她在盛大辦公室見面,期間聊到盛大正打算斥資200億做亞洲最大規模、最高技術標準的遊戲測評中心的事。

聽說李瑜曾經在微軟負責過遊戲測評的事,陳天橋甚是激動,拉著她到樓下的員工飯堂吃飯繼續聊,“那次他和我一共聊了3個小時。”李瑜說。

兩個月後,李瑜從美國歸來加入盛大擔任測評中心的總監。

自她加入盛大一年後開始,盛大實現連續13個季度業績高速增長的亮眼成績,有了亮眼的業績加持,陳天橋對她越來越信任,放權也越來越多。在隨後的五年裡,陳天橋每一年都變換她的職位,她先後出任過商務發展中心總監、18基金總監、遊戲事業部副總裁等多個職位。

2008年,當盛大遊戲從盛大網路剝離出來,而盛大總裁唐駿又離開盛大時,重擔又落在李瑜身上,這一年,她被任命為盛大遊戲事業部執行長。“對一個有責任心的人,很累很累,天橋把累給了我。”李瑜說。

李瑜打算離開盛大,進入關注心靈健康的行業,是在2010年。單隻有她把盛大遊戲推向納斯達克之後,這才堅定地約見陳天橋,談離職,談創業。

李瑜認為,公司上市之後的工作,其實是一樣的。不如用生命中最黃金的年華換回一個屬於自己的企業,做自己最喜歡做的事情。”

離開盛大前,李瑜用了半年時間精心策劃了一次盛大遊戲特別的業務總結會,涉及到盛大遊戲各大區、各業務線、各部門,關於各領域的業務總結、規劃,乃至未來的戰略部署和建議,檔案做成一個長長的PPT。這也是對陳天橋的一個交代。

盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

健康的情緒管理專家

位於上海張江高科技園區,李瑜的新公司已經正式開始執行,從盛大功成身退的李瑜華麗地完成了從職業經理人到老闆的轉變,而這其中也包括放棄了將近兩千多萬美元的盛大遊戲期權。

對於自己由職業經理人轉變為創始人,李瑜覺得這是一個非常重要的基礎。“我不支援一個人大學畢業後就去創業,即使你是個天才,還要碰上機遇,況且天才能否創業成功,還需要很多的綜合素質。”

2010年初,李瑜與丈夫一起建立禹容網路。李瑜將新公司定名為禹容網路,“禹”取自大禹治水,“容”則取自《易經》的“包容永珍”。

禹容網路——咋一聽,似乎很難從字面含義理解所從事的領域,李瑜究竟要做的是什麼呢?“我們的模式非常創新,網友進入網站後,裡面所有體驗的內容,是你在任何其他的網路都不曾用過,或是體驗過的,這是我們自己的專利,我們就是要做健康快樂的情緒管理專家。”李瑜表示,為研製其專利,公司還專門設立了一個部門及保密的房間,所有人員都是行業內的專家。形式與現有網際網路其他產品完全不一樣。李瑜稱,產品將把傳統行業和網際網路人群的互動相結合,最終的目的是幫助使用者獲得快樂。

情緒管理專家——李瑜要做的似乎與心理諮詢管理方面業務有關,但李瑜並不認為能用心理諮詢來定位禹容網路。“我們用最新穎創新的辦法,把以前的理論依據,變成娛樂的體驗,並在娛樂中瞭解自己的性格,瞭解適合跟什麼的人交朋友,瞭解自己每天的情緒變化。比如說我們會有一個快樂K線圖,及一個快樂氣象圖。”李瑜解釋說。

在李瑜看來,禹容網路的產品“優談”是一種專業平臺,專業的娛樂。在所有人有壓力的時候,這裡有專業減壓的方式為其提供幫助,可以輕鬆地讓自己獲得快樂的心情。

李瑜堅持自己的定位,她認為優談網只是娛樂的一種方式。因為網際網路本身是一種比較新的科技,它能夠更加輕鬆地讓人互動,不需要讓人覺得那麼古板,具有非常符合專業性的減壓交流功能。

盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

幸福指數,分享快樂

並非像很多網站多數為“靈光一現、突發奇想”。為了禹容網,李瑜準備了很長時間。2005年,李瑜回國,那時她就已開始關注情緒管理方面的問題,但那時的中國網際網路新技術應用的配套還沒能達到其要求。

“我的追求就是能夠給高速發展的中國經濟帶來一個快樂的行業,透過網路的平臺,服務於每一個希望能夠管理自己情緒的人,分享快樂、更加快樂。”李瑜說。社會的發展越來越快,經濟越來越發達,也會有很多經濟高速發展之下的產物。幸福指數在全世界排名最前的國家,其實並不是經濟最發達的國家。比如不丹、澳大利亞,他們是非常滿足的,大學畢業了去咖啡廳去做一個服務員就會很快樂。“浮躁並不是自身的錯誤,需要一些價值觀的引導,我覺得企業有這樣的責任,我在2008年就看到這種需求。”

李瑜並不是特別喜歡考慮未來長遠的一個人,在她的眼中,只要腳踏實地把這事情做好就可以了。李瑜邁出這一步,她的下半輩子都是要專注的做這件事情。“我覺得很欣慰,我現在年輕就可以開始這個追求,本來我以為到50歲才有這個機會。”燦爛的笑容洋溢在李瑜的臉上。

其實,早在06年一位投資人就計劃出資支援李瑜創業,然而李瑜兩次放棄離職讓該人士頗為感慨。“她遺憾地告訴了我不辭職的訊息,當時市場需求已經非常旺盛,這個時機放棄了很可惜,但是李瑜無法在當時的節點離開盛大,出於一個職業經理人的責任心,她不能在公司最需要的時候放手不管。”該投資人回憶稱。

模式清晰,不忙上市

新公司成立至今,不到半年,目前禹容網路的發展讓李瑜非常滿意。“我們發展的速度超過了我的預期。”

禹容網路完成首輪融資的速度也是驚人的。當眾多知名投資人都得知李瑜準備創業時,都紛紛向李瑜丟擲橄欖枝。禹容網的發展可謂一帆風順,“還真沒有遇到什麼險阻。大概我原來想的問題比較多,風險的考慮也都提前的解決了,其實運營企業,無外乎你比別人要更早看到問題。其實以企業家的責任心做職業經理人,以職業經理人的素養創業。看問題就容易了。”

盛大遊戲首任ceo李瑜:職場上的“狠角色”

李瑜有個夢想,她希望禹容網路未來不僅僅只是在中國經營,今後會將觸角伸向影響全球的發展中國家。李瑜認為,禹容網路最基礎的就是免費給大家用,然後還會成立一個慈善資金。

“禹容網有非常清晰的盈利模式”,李瑜表示,自己的創業方向有使用者需求市場,她否認會採用向用戶收月費的方式。“增值服務將是優談網今後盈利模式重要一環,我做遊戲做了6年,也比較熟悉這種增值服務的方式。”在李瑜看來,懂情緒管理的人,不見得懂網際網路;懂網際網路的人,不見得懂娛樂行業。李瑜已將各種優勢集於一身。

在盛大遊戲時,李瑜曾親自將盛大遊戲帶到美國納斯達克上市,市值達近40億美元。而今,李瑜的禹容網卻出乎意料——“只要能不上市我們就不上市。我已經給初創團隊的員工都分了原始股,所以會給他們分紅,會有足夠的回報空間。”這或許就是李瑜的特點。

內心強大,懂得求缺

李瑜宣佈離職時,盛大官方發文表示:“李瑜從5年前最初擔任測評中心總監,到後來主持商務合作、專案管理、18基金等方面的工作,參與了盛大遊戲多個重要專案,一路成長為盛大遊戲的執行長,她的遠見、商業敏銳度和執行力讓人印象深刻。”

在李瑜看來,女性在事業發展中會受到社會濾色鏡“定勢思維”的影響,比如社會認為女性不夠有決斷力。但是她覺得這要看個人對情況的把握,如果有充足的資料、經驗和智慧來支援一個決定時,你就不會優柔寡斷。

李瑜在職業經理人的道路上已經走了整整16年,她的內心其實卻蘊藏著巨大的能量。信奉佛教的李瑜,辦公室裡掛著一幅字“求缺”。《易》曰:“日中則昃,月盈則食,天地盈虛,與時訊息,而況於人乎?”在她看來,懂得求缺,是一種不急於求成的心態和懂得享受的生活方式。李瑜能有這樣的心態,還有一個重要原因,優談網現在所呈現的面貌,只是李瑜想做的心靈健康產業的一個開始而已,更大的戰略考慮還在後面。“至於未來的模式,應該會是像攜程那樣,採用‘滑鼠+水泥’的方式,用網際網路快速規模化。

讀墓誌銘則是她的特別愛好,也是她修身和靜心的一種方式。“一個人活了一輩子,到了最後一天他決定在他的墓碑上刻什麼的時候,這才是他一生的真實寫照。”李瑜說。

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