追索勞動報酬 勞動債權優先於普通債權

「本文來源：河北工人報」

“你幹不好活，我就不給工錢，反正是你著急。”很多僱主就是抱著這樣的心態，在個人勞務糾紛中“當大爺”；認賬但不給錢。雖然出具了工資欠條，但是在欠條之外，還有很多事、很多話。縱觀個人勞務的交易過程，交易之前以口頭約定為主要形式，對勞務工作的數量、質量約定不清楚、不具體；在履行過程中或者工作結束後，雙方對具體勞務工作的數量、質量、進度等發生較大爭執。僱主不主動行使權利，以不支付全部或部分報酬為條件，希望達到自己的目的；提供勞務的個人因欠工錢不多，打官司不值當，而不打官司，對方就是不給錢，陷入兩難境地，個別糾紛也由此引發極端惡性事件。下面這個典型案例提醒各方，每一方的當事人都應當積極行使權利的方式，推動勞動糾紛的解決。

基本案情：從2017年12月開始，董某為張某提供勞務，從事給衛生間裝修工作。截至2019年3月1日，張某共拖欠董某工資21060元，並於同時為董某出具欠條一張，欠條記載：張某欠董某21060元人工費，人工費分6個月均分還，10月底前還清。後張某向董某支付9000元，剩餘12060元一直未付。

董某向一審大城縣人民法院起訴請求：1。請求依法判決張某立即給付人工費12060元並償還逾期付款利息（自2019年2月起計算至全部還清為止，以12060元為基數，按銀行間同行業拆借中心公佈的貸款市場報價利率）；2。本案訴訟費由張某承擔。

■一審：採集勞動報酬欠條 應如數給付款息

一審法院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，應當提供證據加以證明。當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的後果。本案中，張某拖欠董某12060元的事實，有董某提交張某親筆書寫的欠條予以證實，法院予以認定。

張某雖然辯稱工程存在質量問題，應扣除維修罰款，但未提供證據證實，應當承擔舉證不能的法律後果，故對其相關抗辯理由，法院不予認定。董某主張張某給付逾期付款的利息，符合法律規定，但應當從雙方約定的付款期限2019年11月1日開始計算。

河北省大城縣人民法院作出（2021）冀1025民初343號民事判決書。根據《中華人民共和國民法典》第一百一十八條、第四百六十五條、第五百七十九條之規定，判決如下：張某張保華於本判決生效後五日內給付董某12060元並支付逾期利息（自2019年11月1日起至判決確定履行日止按中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心公佈的一年期貸款市場報價利率標準計算）。

■二審：辯稱質量罰款無據 維持一審判決

張某與董某之間追索勞動報酬糾紛一案，不服一審判決，向廊坊市中級人民法院提起上訴。張某上訴稱，張某給董某出具的欠條下面還有另一部分，寫明瞭董某給張某施工工程中存在質量問題，張某找人維修並受到了發包方的罰款共計4132元，但被董某的兒子當面撕掉了，該部分款項應從21060元中扣除。董某辯稱，一審事實清楚，證據充分，應予維持。

二審查明事實與一審一致。二審法院認為，根據雙方當事人訴辯內容，本案主要爭議焦點是張某主張應從欠款12060元中扣除4132元是否應予支援的問題。張某雖然主張涉案欠條下一部分還寫有工程維修款及罰款4132元應予扣除，但根據其陳述，該部分內容系其單方書寫，且並未得到董某簽字或口頭認可，一、二審中張某對其該主張亦均未提交相關證據予以證實，如張某堅持如陳述屬實，可待證據充分後另行主張。

2021年5月24日，廊坊市中級人民法院（2021）冀10民終2464號民事判決書。二審判決如下：駁回上訴，維持原判。本案二審案件受理費102元，由張某張保華負擔。本判決為終審判決。

■提醒：勞動債權優先於普通債權

追索勞動報酬糾紛，是勞動合同糾紛案由之下次一級的案由。勞動報酬即工資，是指勞動關係中勞動者因履行勞動義務而獲得的、由用人單位以貨幣方式支付的對價。追索勞動報酬糾紛案件在勞動爭議案件中佔比較大。但是，在勞務關係情形下，個體勞務提供者因其提供勞務性勞動而取得經濟收入的糾紛，人民法院經常將其列為追索勞動報酬糾紛。

勞動報酬是勞動債權的物件（法律上稱為客體）。勞動債權指僱員基於勞動關係而對僱主享有的各種請求權的總和，如工資、各種非工資形式的報酬、福利等，其具體範圍各國有不同規定。按照我國企業破產法第48條的規定，勞動債權的範圍僅限於職工工資和社會保險費用。勞動債權屬生存性債權，處於優先的地位，已成為現代國家的共識，勞動債權不僅優先於普通債權，還優先於有擔保的債權。

樹立勞動債權優先意識，明確勞動債權優先的法律規則，有助於改變人們債權互抵“一把清”的習慣，有利於快速化解追索勞動報酬糾紛，保障勞動者生存發展權的實現，更有助於實現社會穩定和諧，特別是減少甚至消滅類似於“6000元欠款殺死全家”的極端案例。

■本報記者賀耀弘