辭職之後，如何優雅退出微信群？做好這3點，體面得體，留住關係

如何禮貌的退出社團

職場，一個人來人往的地方，有人離開有人來。

很多職場人辭職後有這樣的顧慮瞬間，看著手機裡的一大堆工作微信群左右為難。直接一聲不吭的退群吧，感覺不近人情，等著被領導踢出去吧，又會覺得心裡不舒服。

離職不代表斷了聯絡，如果你還想在這個行業混，工作中的同事、領導都極有可能成為你未來的夥伴或合作者。厲害的職場人都懂得這個道理，人走了，但關係要留下。

以前，一職場朋友，在網上找工作，6個月還沒找到，後來我給他建議，讓他去找原同事或者領導做內推，他一開始覺得不太好，但主動聯絡原領導後，透過領導的推薦，很快入職了一家公司。

想要在職場中更好的發展，維護職場同事關係，是很有必要的。

體面有溫度的主動退群，會營造一個很好的同事氛圍，這也是職場的一門小學問。

公司大群，默默退出就好

公司越大，員工越多，幾百人的群，不認識你，不接觸你的人肯定也越多。除非你是公司舉足輕重的人物，大多數人都認識你，否則不要在群裡發表自己的“離職感言”。

在大群高調離開，不利於公司的軍心穩定。而且，如果你認識的人不多，在大群高調離開也會顯得突兀。

你只需要和幾個關鍵人物和要好的同事聯絡一下，再默默退群就好了，這是禮貌和尊重。

大群，直接退。

工作小群，和領導同事告別，再退出

一般而言，每個部門都有工作小群，如果這裡是一群處得好的同事，彼此有感情，你就可以高調的發表言論，表達對各位同事的不捨之情，發個大紅包，彼此珍惜，以後常聯絡。

感謝的內容表達一下領導和同事們對你的幫助，一起經歷過的事就好了，給大家留下一個好印象。

重情重義、懂得感恩的人是讓人喜歡的。

當然，可以提前和領導溝通，會讓領導感到被重視。

群裡發言，在離職下班後發就好了，白天工作時間大家都忙，不搞亂工作氛圍，等到下班後，大家才有時間、有功夫聊聊天，有氣氛。

吃喝玩樂興趣群，儘量不退出

有些公司，同事之間有一些“吃飯群”、“玩樂群”、“興趣群”，與工作無關的群，如果你想要保留，那就留下，都是要好的同事，以後時不時地聊聊天，維護情感。如果沒有要好的同事，默默退出就好了。

總而言之，主動退群是一個人的職業操守，公司總群、部門群、專案群等等，這些涉及到公司隱私的群都得退。而與工作無關的娛樂群，你可以選擇性留下

。

中國有這樣一句俗話，做人留一線，日後好相見。不用覺得離職了就人走茶涼，職場生涯，聚散離合是常態，以後機會多多。

現在，離職退群，已經成為大多數企業的常規流程，絕大多數人都會經歷。

歡迎關注

@壹創新商學

，留言評論，說說你是如何經歷這件離職小事的，和大家一起交流交流！

（此處已新增圈子卡片，請到今日頭條客戶端檢視）