不小心得罪領導怎麼辦？聰明人用這3招化解，現在知道還不算晚

不小心得罪領導怎麼辦？聰明人用這3招化解，現在知道還不算晚

在職場上，領導的存在對於我們來說肯定是意義非常的，首先，我們都瞭解的是，領導是團隊中的帶領者，對於很多的決策當中，他們是有決定權的，而對於一些任務要求的判斷上，我們也總是需要先詢問領導的意見，然後才能進行安排的。

同時，領導也是一位管理者，他要隨時隨刻的管理好自己手底下的成員，瞭解他們每天的一個工作程序和工作狀態，當發現其中有下屬出現一些負面上的情緒的時候，他們就會用寬慰的方式讓他們能夠將自己的思緒都投身到工作中來。

那麼，在面對領導的時候，我們就要儘量用尊敬、謹言慎行的方式去和他們進行溝通。但是要是在這個過程中，我們不小心得罪了領導應該要怎麼辦呢？小編這就來告訴你，聰明人是用這3招來進行化解的，現在知道的話還不算晚。

1、用請客的方式誠懇道歉

第一招就是用請客的方式誠懇道歉，當你得罪了領導的時候，自己肯定是會有所察覺的，你會發現領導對你的態度和之前的感覺是有很大的不同的。在以前的時候，他對你還是和聲和氣，並還會時不時關心一下你的生活情況，可現在卻是看到你就愛答不理的，還總是用一些難題當你“栽跟頭” 。

那麼，當你遇到這種情況的時候，你就先要清楚自己是什麼原因得罪了領導，要是這件事情主要的責任在你的身上，那麼，你就要想方法，可以用請客的方式，比如請領導吃一餐飯之類的，在吃飯過程中，將這件事情和領導說清楚，並誠懇的進行道歉，表示下次不會再犯了。當領導看你態度比較好，並也瞭解到自己的錯誤之後，還是會再給你機會的。

2、用工作能力來彌補

第二招就是用自己的工作能力來進行彌補，其實在公司當中，很多領導看重的就是你的工作能力，即使你的一些方面他覺得並不滿意，但是在瞭解到你的工作能力之後，還是會選擇去栽培你。

而當你得知自己得罪了領導之後，且這個人為人比較“固執”，既不吃軟也不吃硬，那麼，在得到領導諒解的方式中，就只有工作這一條了。

那麼，在這段期間內，你就要努力地去提升自己的工作能力，讓自己的業績情況能夠在眾多的員工當中突顯出來，當你的實力已經脫穎而出的時候，領導對你的反感自然就會被對你的欣賞所替代，之後就會慢慢重視你，給你很多鍛鍊的機會。

3、瞭解事情對錯，如果對的是自己就要與理據爭

最後一招就是，瞭解事情的對錯，如果對的一方是自己的話就要與理據爭。前面我們說的兩點其實是基於自己在出錯的那一方，但是要是對的人是自己的話， 還是要和領導開門見山地說清楚的。瞭解到自己到底是因為怎樣的原因得罪了他的，要是他純粹就是對你的一些言行舉止表示反感的話，那麼對於這樣的領導，也不值得你去追隨，可以在工作的空閒之餘，找找其他工作，等找到了自己比較滿意的公司，就可以提交辭呈，選擇跳槽。

總結：

其實對於得罪領導這件事情上，如果是一些小事情的話， 大多數領導也並不會太過在意，但要是對於比較大的事情上，自己還是要勇於承擔錯誤，並用自己的方式來進行彌補，這樣，才能夠讓領導瞭解到你心中所想是怎樣的。

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