一覺醒來，PwC炸了

@所有留學生

進四大最好的時機來來來了

這不，普華永道又又又宣佈在華擴招了

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四大的“繁華”，你猜不到…

強勢擴招！普華永道，殺瘋了

據efc可靠訊息稱，普華永道中國官宣：將在未來五年內新增投入80億元，預計創造超過20，000個新工作機會。

（圖片來源efc）

線上爆個料，TA在去年12月甚至還宣佈了

全員漲薪5%

（22年1月15日生效）

好傢伙，咱就問問，它這“豪擲千金”的底氣來源於？ PwC：不好意思，還不是因為我的身家又變多了

近日，普華永道全球執行長Bob Moritz表示，普華永道2022財年的營收將達到約500億美元，創造新紀錄！且幾乎所有業務部門都有大幅增長。（ps：PwC預計將在10月份公佈全球收入）

（圖片來源網路）

普華永道：謝邀，暫不拆家

此外，小i還注意到，Moritz此次在接受英國《金融時報》採訪時，順便提到了前段時間安永被傳業務拆分一事，不過他表明

普華永道暫時不會拆分審計和諮詢！

（uu們，不信謠不傳謠~）

且他也說明了不拆分的原因在於

將各部門團結在一起的好處＞衝突的風險

。且將審計部和諮詢部合併在一起，會對員工更具吸引力。

至於為何是“暫時”，Moritz隨後在採訪中表示不排除在其任期內拆分業務。他認為之後還是會根據客戶的購買方式、留住人才或招募人才的能力、市場是否對你不利來重新評估。。。

（圖片來源網路）

德勤、畢馬威：不拆+

此外，德勤、畢馬威也都紛紛跟上“闢謠步伐”：訊息不屬實，沒有拆分公司業務的計劃。U1S1前不久德勤拆家謠言造的小i都信了。。。

（圖片來源ARN）

話說回來，咱就說怎麼一個安永業務拆分就能扯出那麼多後續？還不是因為四大對於畢業生就業十分友好：

發展前景：四大在行業中的認可度和信賴度高

飛速成長：整體工作強度高，會涉及到專案加班、出差；每年不定期培訓，考試

薪資穩定：該漲漲，一點都不含糊。連考個證都有

emmm，就這怎麼不愛呢？！

02

四大秋招即將開啟，留學生如何應對？

而眼下，雖說大陸2023秋招已陸續開啟，甚至連MBB的第一批都截止了申請，那四大的秋招又在何時？

I。I。特地準備了2023四大秋招預測表，僅供參考哦~

乍眼看過去，德勤似乎會先發制人，而其他幾家也緊追其後，所以對於留學生來說，今年秋招的準備時間十分有限。

別的不說，小i就想問問準備衝刺四大的各位，想要在秋招中如魚得水，首先要做的是____？

正確答案：掌握企業招聘流程，這還包括了企業筆/面試的考題大綱，考試注意事項等等。現在讓小i瞅瞅有多少人知道這些“基礎性知識”？

當然，不清楚的同學莫慌，跟著小i往下看哦，這次咱們就以“預計秋招開放時間最早”的德勤為例

德勤招聘流程大公開

據德勤官方顯示，德勤的面試流程一般分四步：線上申請；線上測試；德勤面試日；錄取通知。（文末附本次德勤秋招大禮包呦）

線上申請

首先，需要填寫個人資料和申請表格。為了便於大家能夠一次性完成註冊和申請，小i建議大家提前備好以下檔案：

一份電子版的中/英文簡歷，可附上一張電子證件照

香港，澳門或臺灣申請人必須提交英文簡歷，中文簡歷可作為補充檔案

電子版的成績單（包括總績點），在校相關證明檔案，推薦信和其他獲獎證書

線上申請過程中，務必認真填寫第一、二志願。如果大家所填的第一志願無法進行後續安排時就有極大可能分配到第二志願且無法再更改。

（圖片來源官方）

線上測試

當完成網申後，同學們就會收到線上測試的邀請。而這個環節主要包括了認知能力測試，性格測試以及影片面試。

注意德勤線上測試有效期為六個月。若同學們已經完成線上測試，德勤就會把你6個月內的測試結果視為期間再次投遞的測評結果。

德勤面試日

在透過線上測試之後，同學們就會在德勤面試日參加小組討論面試以及有機會參加單獨面試。當然，此時在海外留學生也無須擔心，靜靜等待德勤來私聊你哦。

走進德勤—公司及部門介紹

俗話說，瞭解一個企業必先從其發展史開始；選擇一個崗位必先知道他的業務線