36年沒休年假 美政府僱員獲40萬補償金(圖)

作為加州政府交通部門的工程師，薩提畢（Bijan Sartipi）在工作了36年後於去年退休，他拿到了40萬元的薪水補償，因為他從未休過一天年假。

像薩提畢這樣退休時拿到6位數薪水的加州政府員工去年有450多人，而薩提畢並不是拿到最多補償的人，一名Riverside監獄醫生拿到了45萬元。

薩提畢一次性拿到405，119元，相當於超過4400小時或兩年的休假時間。他退休時的年薪是191，208元。由於在最後一年的工作中工資上漲了4％，薩提畢又拿到了額外的15，000元。

由於加州對攢假時間的上限執行不嚴，導致越來越多的政府工作人員因未使用的年假和其他休假而獲得大筆收入後退休。 隨著老齡化勞動力接近退休年齡，這可能會給加州政府的預算造成嚴重負擔，立法者將不得不削減計劃以平衡預算。

據紐約時報對加州政府辦公室工資單資料的分析顯示，去年，加州在補償員工休假上花費了近3億元。資料包括大多數政府機構和部門，但不包括立法僱員或其他納稅人資助的機構，如公立大學系統。這意味著納稅人的實際花費要高得多。

據最新估計，截至2017年，加州僱員累積了7500萬小時的帶薪休假，未使用假期的總值為35億元。

加州規定大多數員工的攢假餘額上限為640小時。但該規則幾乎不被執行，加上有越來越多的人退休，導致自2012年以來，六位數補償的數量增加了60％。

大多數私營部門僱主將攢假限制在40小時至400小時之間，並且不允許超出限制的時間。

而對於一些人來說，攢假的薪水甚至可以超過年薪。而且由於加州勞動法規要求僱主根據最終工資率向工人補償未休的假期，而不是他們在當時所賺取的收入，僱主付出的實際成本會隨著時間的推移而增加。

2018年得到最多補償的前20名員工共獲得了590萬元，其中除了三人之外，其他所有人在退休之前都獲得了加薪。這些加薪使員工的補償金平均增加了7500元。

在去年兌現假期的兩萬名員工中，有近6200人至少獲得了1萬元。分析顯示，大多數人的補償金不到5000元。

許多獲得大額補償的人都在監獄或公共安全崗位上工作，因為人員短缺和緊急情況會導致難以安排假期。

2016年，人力資源部開始跟蹤累積的未使用假期數，一位發言人表示，該部門計劃在今年晚些時候線上公佈該州未使用休假時間的總數和現金價值。