育財師通：細看會計領域管培生

在會計領域，有著一些更高職業追求的同學，今天育財師通就來重點推薦兩個有一定挑戰性，以前也可能被大家忽略的職能型別：管理培訓生、戰略規劃與商業分析。這兩類崗位，除了要求我們掌握會計專業的知識技能以外，還需要其他領域的一些知識和能力做輔助。雖然這些崗位的進階之路有難度，但是無論是對個人的成長還是未來的轉行都將高於別人一個級別。

育財師通先說管培生。在某些特定的行業，會有一種崗位叫管理培訓生，以往在快消品、奢侈品等行業比較常見，現在一些大型網際網路公司，也會設定管培的崗位。說的直白一點，就是用3-5年時間在企業內的各個部門、各個職能崗位上進行輪崗，瞭解不同職能條線的執行邏輯，便於培養未來的中、高層管理者。他們通常有著非常完善的培訓體系，對一個人在職業初期的培養和塑造有很大幫助，也是商科背景的同學比較偏好的一個崗位。

育財師通發現，以前學財會的同學很少選擇管培生這型別的崗位，因為他需要不斷接觸新領域、新概念，需要大量的溝通、交流，在我們刻板的印象中，可能財會出身的同學，從底層的性格上就不善於做這些偏外向的工作。但隨著95後、00後慢慢進入職場，發現他們的性格非常的開朗，又有商科功底，其實管培生這個方向也非常適合他們。