四期選擇轉業還是拿六十多萬復員？選對了等於少奮鬥十年！

四期是相當一部分士官在軍隊工作的終點，畢竟五期的高階士官受編制影響，選取的人數都非常少！那麼對於四期士官來說，是該選擇轉業還是選擇復員好呢？面對六十多萬的誘惑，很多人還是很為難的！今天我們一起分析一下，到底該選復員還是選轉業，主要從下面幾個方面去考慮！

一、看自己是否有後路

看自己是否有後路，就是如果選擇了復員，是不是已經在外面找好了工作，一般士官離隊都是在年底，有好幾個月的時間去地方聯絡工作，如果能夠在這段時間找到合適自己的工作，並且確定直接就可以去上班，工作還比較讓自己滿意，我個人認為是可以考慮選擇復員的，畢竟能夠多拿幾十萬！

如果在這段時間裡面沒有找到好的工作，自己又沒有一技之長，學歷也不高，家裡面也沒有什麼門路，我建議還是應該選擇轉業安置，雖然錢少了點，但是重在穩定，以後家庭能夠有一個穩定的收入，並且不用再到社會上奔波！

二、看安置地安置工作如何

一定要非常詳細地瞭解一下自己安置地體制內情況怎麼樣，一般都是安置在入伍地或者配偶戶籍所在地。不同地區的待遇是不一樣的，有的地方事業編年薪也能達到十幾二十萬，比如江浙一帶，廣東一帶，有的安置地年薪也就是幾萬甚至更少！這個一定要了解清楚！

現在士官轉業安置一般都是事業編或者參公事業編，瞭解了安置地事業編的年薪待遇，就可以給自己一個判斷的基礎，如果確實待遇太低，自己覺得可以去外面找到更好的工作，完全可以考慮選擇復員多拿點錢！

如果安置地事業編待遇比較好，年薪在八萬以上，我個人認為可以考慮選擇轉業安置，因為這個是細水長流，一輩子穩定的事情！

三、看自己家庭情況

四期士官，大多數都已經成家立業，小孩也差不多上小學了，看看自己的家庭壓力，也問問家裡配偶和父母的意見，看他們怎麼說，畢竟這是家裡的大事，不能自己說了算，多個人商量，也能讓自己最後的選擇得到大家的支援，也有助於家庭和諧！

同時也問問自己的內心，是否願意接受到外面去打拼的情況，到了外面去打拼，有可能成功，也有可能失敗，要把自己擺在一個普通人的位置，不要好高騖遠！

舉兩個人的例子，我認識兩個四期退伍的老兵，剛好是一個選擇復員，一個選擇安置，現在都在同一個單位工作，安置的是事業編，復員的是合同工，事業編的年薪大約是在六萬左右，合同工年薪大約在四萬左右，兩個人的工作內容差不多，但是待遇卻一年差了兩萬，並且考慮單位發展需要，合同工的工資永遠不會超過有編制的事業編，這是現實情況，並且事業編的待遇發展是財政統一調配的，合同工的薪資由單位決定，有可能好，也有可能不好！例子只擺事實，怎麼看由大家自己內心判斷！

四期士官轉業或復員是一個關鍵的選擇，會影響後面半輩子，一定要慎之又慎，建議大家可以從上面的幾個方面和例子去考慮，看自己更適合選哪個！

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