濱州市濱城區軍休所所長蘇雅做軍休幹部的貼心人

通訊員 何斌 張連軍 記者 趙旭

平凡崗位傾真情，恪守職責為軍休。她一心撲在工作上，用實際行動履職盡責，用心用情服務廣大軍休幹部，不斷激發工作熱情，紮實推進工作落實，贏得了軍休幹部的一致讚譽。她就是軍休幹部心目中的貼心人—濱州市濱城區軍休所所長蘇雅。

全力做好軍休幹部醫養結合工作。濱州市濱城區軍休所自承擔省級軍休幹部醫養結合試點工作以來，她敢於創新、敢於突破，全程協助局領導謀劃、開展各項工作。依據區情和軍休幹部需求，探索建立起“1＋2＋7”工作機制，構建起政府主導、部門落實、社會參與的醫養工作格局，探索出可推廣、可複製的經驗做法。得到省委改革辦、退役軍人事務廳的肯定。

全力做好軍休環境提升改造工作。濱州市濱城區軍休所成立於1985年，因年深日久，院內地面破裂、高低不平，圍牆低矮殘破；又因公共休閒娛樂設施老舊，水、電管道老化嚴重，給軍休幹部帶來隱患，他們極為不滿意；蘇雅到所後，對居住環境提升改造的願望十分強烈，組織人員逐戶到訪，將反映問題進行梳理，整理記錄，並進行分析研判，對所內環境建設進行改造；如今，軍休幹部都住上了樓房，並貼心的為軍休所居民樓全部安裝樓道扶手，為60戶年老體弱軍休幹部家庭安裝防滑設施217件，購置健身器材8套；為方便軍休幹部生活，2020年，利用院內閒置房屋，建設了80㎡集雙擁超市、內部食堂為一體的軍休幹部日間照料中心。2021年，在老舊小區改造完成的基礎上，又投資8萬元對小區門球場進行全新改造，併為軍休幹部儲藏室房頂進行全面防水整修，面積達800平方米；改造後的居住環境實現了道路平整、設施配套、乾淨整潔、和諧宜居等目標，解決軍休幹部生活中遇到的難題，得到了廣大軍休幹部及遺屬的一致認可。

全力做好軍休幹部“兩項待遇”落實工作。她始終堅持以軍休幹部為本，針對新時期軍休工作的特點，建立聯絡軍休幹部制度，讓工作人員透過電話、上門等方式關心每位軍休幹部，透過每月的平時走訪和重大節日慰問，及時瞭解他們的思想、生活和身體狀況，並針對獨居、傷殘、病重、高齡等重點服務物件建立走訪臺賬，進一步對軍休幹部狀況瞭如指掌，更增進了工作人員與軍休幹部之間的感情。

在服務管理中，她更注重把服務保障工作從落實軍休幹部基本物質需求向提高軍休幹部精神文化生活需求轉變；鼓勵軍休幹部走出庭院、融入社會參加志願服務和文體娛樂活動，她根據軍休幹部自身專業特長、年齡、身體狀況，積極號召軍休幹部發揮餘熱，成立軍休幹部志願服務隊。帶領志願服務隊常態化深入農村、社群、學校，企業，為廣大群眾送醫療、送政策、送愛心，累計服務1000人次。

蘇雅將繼續秉承“以軍休幹部為中心”的工作理念，為他們辦好事、辦實事、解難事，努力做軍休幹部的 “知心人、有心人、貼心人”。