建設“過硬”幹部隊伍的關鍵路徑

建設高素質專業化的“過硬”幹部隊伍，事關中國特色社會主義事業發展，事關中華民族偉大復興程序，事關黨的事業後繼有人和國家長治久安，事關人民的核心利益。無論是過去還是現在，都必須把建設一支“過硬”幹部隊伍擺在重要位置，關鍵是要找準正確路徑，在培訓培養、政治考察、嚴管厚愛上下功夫。

加強培訓培養，就是要抓好乾部教育培訓。“幹部教育培訓工作是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。”加強幹部教育培訓，要以提升培訓實效為重點，關鍵就是要找準培訓內容，突出培訓重點，根據幹部成長需要和工作需要進行針對性的培訓。要立足新時代的特徵，把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓等作為重點，區分核心內容和重要內容、補充內容進行分層分類培訓。比如，在加強政治教育培訓的基礎上，對於不同專業領域的幹部，要給予不同專業的培訓，不斷提升幹部的專業化水平。

加強政治考察，就是要提高識人辨人的精準度。黨和人民事業發展需要的幹部，必須是政治素質過硬的幹部。政治建設是黨的根本性建設，加強政治建設要擺在幹部隊伍建設的重要位置。選拔政治過硬的幹部是一條底線要求，關鍵是要提高識人辯人的能力水平，著重在提升精準度上下功夫。在實踐中，各級黨組織都總結出了許多經驗，其中加強政治素質考察是一條成熟的經驗，許多地方都出臺了相關制度，對加強幹部政治素質考察作出明確部署，細化實化了具體措施。當前和今後一個時期，建設“過硬”幹部隊伍，就要把政治考察作為幹部工作重中之重。

加強嚴管厚愛，就是要充分激發幹事創業活力。嚴管和厚愛是一對辯證法，堅持嚴管也是一種厚愛，加強對幹部的厚愛不僅僅是激勵，更要注重加強對幹部的嚴格管理。把嚴管幹部作為一條主線貫穿幹部隊伍建設全過程，推動幹部隊伍展現出新氣象新作為。在全面建設社會主義現代化國家的新徵程中，要牢固樹立重實幹、重實績的用人導向，突出政治標準、擔當作為、人事相宜，選好人用好人；要旗幟鮮明樹立基層一線選用幹部導向，引導各級幹部積極作為、服務群眾。（紀謙）