公開招聘教師，三名並列第一的考生落選，原因讓人深表遺憾

針對眾多在校

大學生

來說，如果能夠在大學畢業時找到一份

穩定合適

的工作的話，這些

幸運兒

一定

挽起袖子加油幹工作

，甚至說

全身心投入到工作職責之中

。現如今有許多崗位是透過

考試來招聘

的，這種工作給人的印象就是

穩定、靠譜

。大多應屆畢業生也是很願意能夠加入這種選拔方式的公司去工作。在大學生

畢業季

的7月份，同樣也是

招聘月

的7月份。

安徽醫科大學附屬小學

也向眾多應屆畢業生公佈了

招聘資訊

。大學的附屬小學，當時是許多大學生夢想中的工作，於是很多畢業生都參加了應聘。在這其中有三位對口專業的學生拿到了

總分數第一

的好成績。這所小學本來打算招聘三人，正好三人並列第一，本來是多好的事情，結果卻是用人單位依據：“

此次招聘所有考試成績一律作廢

”而告終。

眾多考生在收到用人單位通知之後表示非常

疑惑不解

，堂堂一個大學的附屬小學怎麼可以這麼

草率行事

呢？尤其是總分數拿到第一的三位同學更是

疑惑不已

。

隨便作廢

了考試

成績

，這對考了十來年試的人來說是接受不了的。那三位考第一的同學更是為了等這份入職通知丟掉了很多相較來說算不錯的工作。這下是

西瓜芝麻丟完了

。許多網友對此表示嚴重不滿，但是最後用人單位也

沒有

給出令人滿意的

答覆

。

學校的此次做法，不禁讓全社會都向他們提出以下這些疑問。

一、取消招聘原因？

1、

關於

取消招聘

的

猜想

安徽醫科大學附屬小學的種種行為，讓人忍不住

聯想到一些不好的畫面

。校方取消招聘考試是否會因

關係戶的加入

導致呢？招聘考試成績作廢，是否是因為三位成績第一的考生和某些權勢

有了衝突

？還是學校有些

內部人員徇私舞弊

呢？

2、學校的迴應

在面對眾多網友的

一致聲討

下，校方的回答居然是：

建議走正常的信訪程式解決

。不禁讓人感嘆，一所正八經的大學居然會這樣回覆社會大眾。許多網友也認為校方肯定

“有貓膩”

。經過時間的

發酵

，校方經不住媒體的

曝光宣傳

，再次做出回覆：

招聘環節設計出了問題，以秉著公平的原則，故這次招聘被取消

。

二、為何不公開詳細解釋？

相關

網友

做出了

進一步的猜想

根據校方回覆

“招聘環節出錯”

，那麼是哪一個環節出錯了呢？無憑無據但就一句話就將全部考生的成績

通盤作廢

，這屬不屬於

有失公正

呢？

另外，面對社會大眾的一再追問才回復一句，剛開始時更是有

不屑

的姿態，這算不算

寒了萬千莘莘學子的心呢

？參加這次考試的都是剛畢業的應屆生，對他們來說剛參加工作就遇到這種事情，對他們的影響又有多大呢？

三、

應聘者

們的損失，該

由誰

負責？

1、信用

丟失

安徽醫科大學附屬小學為了

彰顯公平

，就已取消全部考試成績這種

絕對、極端的

做法

來應付媒體，

實在讓人

氣憤

。

當校方

第一次面對考生解釋的時候，他們一來沒有考慮到考生的

心血的付出

；二來也

沒有給考生們作出合理的解釋

。如此行事，給這家正規的學校丟光了誠信與公正。

2、網友建議

綜合看來，安徽醫科大學附屬小學在此事件全程的

行為處事

，實在

無法令人信服

。網友們大都建議校方給公眾做出

一個合格的

交代

，並且將取消公開招聘考試的

具體原因

向大眾明示。社會大眾

還要求校方向考生們

做好安撫工作

，

追責到

負責人

、

並

作出相應

處罰

……只有這樣做，才能

挽

救

對社會產生的

負面影響

。

總結：

應屆大學生剛從白色象牙塔中走入社會，

心思難免善良單純

，在遇到

侵權

的事情往往是選擇

忍氣吞聲

。在招聘的時候如果遇到不良企業一定要選擇法律的武器保護自己的合法權益。一來可以打擊不良企業的

囂張氣焰

，二來也可以

避免私人財產等方面的損失

。