工傷期間的誤工費如何算,誤工費應該誰負責賠償呢?

骨折誤工費算幾個月

受害人在遭受傷害到完全治癒這一期間內，如果無法從事正常工作必然會導致收入實際減少，而侵權人需要對此進行賠償，賠償專案也就是我們常說的誤工費，誤工費應該誰負責賠償呢？

網友諮詢：

工傷期間的誤工費如何算，誤工費應該誰負責賠償呢？

北京京雲律師事務所羅紅律師解答：

職工發生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當於誤工費。

如果是發生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業險的，可以要求保險公司支付。

根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費的賠償標準為：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

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北京京雲律師事務所羅紅律師解析：

提供證明誤工時間的證據。

（１）《病歷》或者《出院小結》。

正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。

內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

（２）《誤工證明》。

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。

（３）《誤工期司法鑑定書》。

即關於誤工時間的司法鑑定文書。可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。