如何正確面對別人的指責？

有朋友說，工作中怎麼做？都被領導指責。

因此，生活經常有別人的指責，如何面對？

其實任何層面都可以提出指責，做一件事，開始是做和不做，面臨指責。中間兒是做的速度快慢，也是如此。最後是做的結果如何，也有指責。。總之呢，任何一個層面都是有問題的，都有被指責的可能和理由。

比如說決定做快和慢，結果出現不完美的，都有不同角度的指責。

一個人長得個兒高，可被指責為傻的個兒。如果一個人長矮，可被指責為矬子。

所以生活中，我們總有一種理由被指責，無法迴避。如果我們懂得了這樣的道理，那麼面對別人的指責，就有辦法啦。

因此，面對別人的評價可以不在乎，每個人應該在乎的是，我做的到底對不對，做的過程能不能做得更好，做的結果是不是符合的預期。

也許有些時候做出一個好的結果出來，消耗的資源太多，付出的代價太大，不見得是個好事情。

所以要學會去接受我們做過的東西，從結果的接受，到過程的接受，同時也要去總結今後做的事情，怎麼樣比我們想象的結果還要好一點。

也許我們有了這種方法以後，有了這種思考問題的方式以後，我們就會比原來要進步一點。你的進步也表現在開始過程和結果。

我今天之所以說這個東西是根據我們生活中，我們也經常有人跟抱怨說怎麼老是被指責批評？

如果明白了我剛才講的道理，就會發現，其實生活被指責，有時候是源於你確實有錯誤，有更多的是源於處於一個被指責的處境。

所以面對別人的批評和指責，有則改之，無則加勉。