封面KPL觀察｜賽訓組未必讓成績起飛 教練組織化是戰隊增穩器

封面新聞記者 蔡世奇

4月7日，KPL春季賽常規賽S組的比賽中，TES 3：1戰勝了杭州LGD大鵝，經此一役，TES第一輪兩勝一負，大機率成功留在S組，人氣正在快速提升。

杭州LGD大鵝主教練15Sui

而就在4月6日，戰績不佳的北京WB宣佈了新的人事任免，由隊內原資料分析師、“TS一代目”中單破碎接任主教練，原主教練1027轉任賽訓總監。

北京WB換帥，用粉絲的話說是“換湯不換藥”，只是上場BP的人變了，賽訓組“並沒有得到加強”；而另一邊，S組的成都AG超玩會是目前唯一一支常規賽3戰全勝的隊伍，他們的關鍵引援，正是賽訓組的功勞。

隨著觀眾們對於主教練單點關注的降低，以及對賽訓組陣容的初探，我們不妨從北京WB和成都AG超玩會這兩支隊伍的賽訓組變化說起。

電競賽訓已形成系統化工程 因此教練需要成“組”

經過九屆聯賽發展，KPL不斷最佳化著賽制，從全域性BP、敗方選邊，到取消東西部改用大迴圈，不斷對俱樂部的學習能力和整體競爭力提高著要求，拓寬英雄池、收集其他隊伍和選手資訊，甚至選手心理輔導……隨著競爭維度的增加，單一的教練很難面面俱到，因此需要多位教練細緻分工，團隊協作才能更有效率地提升隊伍成績。

記者瞭解到，KPL聯盟很早就要求各俱樂部配備助教等崗位，大部分俱樂部也的確設有此崗，但實際的工作參與度卻有著很大區別。有的俱樂部主教練將助教當作“秘書”，助教更像是學徒，並不實際參與訓練佈置；有的俱樂部的助教工作性質接近心理諮詢師，主要和選手溝通，像是加強版的領隊；還有俱樂部的助教乾脆就是青訓隊教練頂崗，和一隊或者二隊交集並不大。

而資料分析師這樣的崗位，並非在每支隊伍都有實際發揮作用，至於“賽訓總監”這樣看上去站在教練組頂端的崗位，定位更加令外界難以猜透，甚至一些粉絲戲稱這是一個養老的位置。

但實際上，資料分析師的工作是否出色，對於隊伍的BP、戰術體系準備有著很大幫助；而賽訓總監則是協調所有教練工作的總教頭，需要賽訓組內有多位幹實事的教練支援，才能開展工作的教練組樞紐。

本週北京WB將隊內元老選手、短暫擔任過資料分析師的破碎提拔為主教練，讓1027擔任賽訓總監，之所以被稱為換湯不換藥，主要是因為北京WB的粉絲認為他們的短板在於資料分析師。

北京WB新任主教練破碎是隊內的老中單選手

2020年帶領TS（現北京WB）奪得春季賽冠軍和世冠冠軍的主教練Kear，就是QGhappy前資料分析師，琢磨對手陣容是他的強項，並且身為主教練他也能將這些思路融入到日常訓練中，這也才造就了讓三追四的神話。

但主教練的事必躬親，也給Kear帶來了極大身體負擔，他在2020年世冠後退居二線，並在2021年春季賽加入廣州TTG任賽訓總監。Kear離開北京WB主教練崗位的那一刻起，這支隊伍的日常訓練、情報獲取其實就懈怠了，而他的徹底離隊，更是讓北京WB的賽訓組只能重組，要知道Kear和選手們也磨合了將近兩個賽季才將隊伍帶到了冠軍位置，1027和破碎這對師徒的迴歸，短時間內恐怕還難以將隊伍狀態調整恢復過來。

Kear在北京WB擔任主帥期間身體負擔極大

豪華賽訓組的人才儲備有助於隊伍穩定發展

戰隊過度依賴明星選手或者明星教練帶來的隱患，正在受到越來越多俱樂部管理層的重視。一旦和明星選手或教練產生不愉快，俱樂部極易受到”唯粉“的輿論反噬，這樣的背景下，構建完備的賽訓組更加有益於俱樂部降低經營風險，不至於因為明星選手或教練的出走而崩盤。

成都AG超玩會現任賽訓總監張角就是一個良好的賽訓體系受益者，他目前也在反哺賽訓體系的建立。

張角早期曾在Hero久競（現南京Hero久競）擔任主帥，但當時隊伍成績下降，久哲復出，他便轉投RW俠，和當時的主教練萊恩搭檔，擔任助教。萊恩為當時成績較差的RW俠帶去了團戰的節奏，雖然執教時間不長，但確實讓RW俠整體實力上了一個臺階，但他最重要的成就，其實是對張角的培養。

張角目前正在發揮賽訓總監的作用，轉會期做出關鍵引援決策

2019年春季賽，萊恩離隊，助教張角接任主帥，他透過對渡劫戰邊的充分了解和信任，以及對於楊過保KDA風格的合理放任，又結合了自己在BP上的獨到理解，將RW俠帶到了聯賽四強的水平，並在世冠殺入了總決賽。

雖然面對全盛時期的eStarPro（現武漢eStarPro）兵差一招，但青出於藍的張角也因為帶領隊伍崛起的經歷，迅速成為多傢俱樂部力邀的一線教練。

張角在2019年秋季賽加入成都AG超玩會擔任賽訓總監，雖然也曾在2020年隊伍成績下滑時緊急救火擔任過臨時主教練，但他把更多的工作精力放在了團隊建設上。看起來這個“賽訓總監”對於隊伍成績沒起到什麼太大作用，但實際上本賽季成都AG斥巨資買下上賽季狀態下滑嚴重的初晨，補強了隊伍的關鍵野核，這筆引援正是張角慧眼識珠的成果。而現任主教練Awoke，同樣是張角從成都AG超玩會內部提拔上來的儲備人才。

迴歸聯賽不到兩年，成都AG超玩會的成績一直保底四強，多次獲得亞軍，這樣的穩定性，是其他隊伍望塵莫及的，這也是其粉絲凝聚力較高，俱樂部商業價值穩步增長的核心原因。

反觀其他隊伍，2020年上半年被稱為強隊殺手的西安WE曾令人眼前一亮，但隨著主教練15Sui的離開，他們再次泯然眾人。

杭州LGD大鵝的賽訓組規模十分豪華

15Sui所在的杭州LGD大鵝的賽訓組目前十分豪華，包括賽訓總監虎妞在內共有8名成員，15Sui+萊恩的主教練、助教組合之外，還有二隊、BP、戰術教練，心理輔導師以及資料分析師，這樣人才濟濟的賽訓組，保障了隊伍成績的下限依然會很高。

雖然杭州LGD大鵝4月7日輸給了勢頭正猛的TES，TES的賽訓團隊和杭州LGD大鵝相比規模小了很多，但並不能說職能完備的賽訓組不如”普通配置“。

畢竟才華橫溢、能有神來之筆的教練不常有，而系統化地培養教練人才，團隊作戰的方法論，可以長存。

搭建合理的賽訓團隊，為俱樂部經營的長跑積累能量，能避免成績和人氣同坐過山車，隨著俱樂部商業價值差距的拉大，賽訓組的配置，將越來越受到重視。

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