《七問“中國最危險的女人”》哪裡去了？聯想牽出的20個沉重問題

有朋友問前面釋出在西瓜影片的內容《七問“中國最危險的女人”，你要不要補上些司馬南精神》為什麼不見了？想看卻發現沒有了，是不是我被收買了？

我沒有被收買，這個內容被西瓜影片的後臺下架了，對後臺反覆跟進問原因，得到了一堆各式各樣的回答，我不清楚後臺的立場，不清楚西瓜的後臺是不是不能容忍有力的回擊。請大家到百度的好看影片去看吧。收到很多朋友的支援，真想全部回覆，熬了幾個晚上也沒回復完，深表歉意！深表歉意！

最近司馬南聊到了一個在年輕人當中做的新聞調查，我後來也看到這個調查，調查問到了12個方面，都是在說關於不良資本家的行為，我感覺觸目驚心啊，這些問題是這樣的——

1。形成壟斷，打壓中小企業發展；

（這個方面，中小企業或者上游、下游企業應該有非常痛的體會，沒有公平有序的競爭。）

2。偷稅漏稅；

3。在經營中謀取暴利；

（這個也是，因為市場基本被大資本壟斷了，很多企業根本沒有話語權，生存空間被擠得非常非常的小，然後呢，就不能去幹了，你不能幹了他就去幹，這樣一來，被他壟斷的地方也就更多了。）

4。從事資本運作、金融類等虛擬經濟；

（這個就像是左手換右手，換來換去錢多了，但實質上呢？手裡多出來的那一部分都是中國人的錢，沒有實質貢獻不說，還把多換出來的錢輸送給了別的國家，因為股東里吸收了國外大資本的參與。或者說想賺錢的時候不做實事，而是找自己國家的人打麻將，出老千，沒創造相應的具體價值，從別人身上一頓搜刮，敲骨吸髓呀！）

5。高槓杆率、資不抵債；

6。壓縮上下游企業的生存空間；

7。給社會帶來不穩定風險；

8。從事國家不鼓勵發展的行業；

9。給員工福利差、待遇低；

10。推崇狼性文化等非人性化管理；

11。生活奢靡高調；

12。給自己開很高的薪酬。

（補充一下，這是在資不抵債的情況下生活奢靡高調，在資不抵債的情況下給自己開很高的薪酬。）

就是這12條，怎麼樣？真是一將功成萬骨枯啊！一個企業被少數人綁架上了邪路，要有多少人墊底啊！要傷害多大的範圍啊！帶來多麼深遠的惡劣影響啊！毀滅多少公共秩序啊！如果這樣的人不被懲處，成了一種值得炫耀的標杆，又會導致多少人迷失自己，找不到這個社會的正義，看不到希望，然後嚮往他，迷戀他，學習他，無視規則，無視這個國家養活了他的民眾，最後，這個國家會烏煙瘴氣、妖魔橫行、光怪陸離啊。

調查還有一項，對一個企業是不是民族企業，問了下面8個問題——

1。在產品價格上優待國內消費者

2。嚴守資料安全，不把國內資料傳到國外

3。在國內交稅比在國外多

4。不在國外上市

5。沒有外資大股東

6。僱傭的中國員工比外國員工多

7。請國內正能量人物做品牌代言人

8。企業高管中沒有外國人

前面12個加後面8個一共20個問題，這20個問題，正是有的企業在表面上是民族企業，但背地裡這麼多年來幹得一塌糊塗的事，正是有的企業原本是國有企業，巧妙變成私有企業，但背地裡前前後後幹得一塌糊塗的事。

現在，人們說聯想事件的時候，常常被用心不正的人鑽空子反問：“聯想倒閉對你有好處嗎？”我建議您別這麼問，現在的聯想事件實際上是聯想高管的事件，完整地說就是聯想高管的問題，不是聯想每個人的問題，高管改變，企業還是企業，再完整地說就是這個事件是例子，處理成什麼樣子，關係到中國社會要成什麼樣子的問題，社會的正氣能不能站穩的問題。

這個過程裡必須要有聲音，必須要有態度，必須要有司馬南一樣的有理有據，仗義執言，這些會帶來後面的改變，而我們每個人，都能從發出聲音和表達態度開始，盡一份心、出一份力呀。