創始人、CEO、董事長和總裁誰更大？哪個職位最高，該如何分工

原標題：創始人、CEO、董事長和總裁誰更大？哪個職位最高，該如何分工

創始人是對一個專案或企業的創立者的一個稱呼，CEO和總裁也是一種稱呼，他們沒有我們傳統意義上嚴格具體的職能劃分，創始人可以只負責投錢，也可以只負責設計，當然更多的創始人一般都是包圓，從行政到財務、從設計到銷售等等，CEO和總裁也類似，本著把公司管理好的目的，CEO的工作範圍也是多種多樣的。

董事長：一句話董事長就是公司的老闆，公司所有權的代表。他有權召開董事會任命CEO和總裁，一般只負責重大戰略制定，不管理具體業務。CEO（執行長）：一句話：打工的人中級別最高的。他是公司管理具體業務的最高行政官員，對公司的發展至關重要，跟中國移動或者中國聯通等國企的總經理非常類似。總裁：一句話：經常CEO的打工者。董事會聘請來協助CEO經營公司業務。可空缺，有時公司業務太龐大CEO和總裁兩人都管理不過來，可能還會有多個副總裁。

董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，董事長這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。一般來說，董事長是不負責具體經營事務的，只負責召集董事會，召集股東大會，然後決定公司的發展方向。再具體一點，就是董事長召開董事會說，我們今年的目標是實現一個億的小目標，然後把口號喊一喊。然後CEO就是具體做事兒的人，帶領手下各部門負責人按照1個億的目標去制定年度規劃，分解目標到各個具體的細節上，再按照規劃去執行，修改和再執行，年末再給董事會彙報情況，今年的經營情況怎麼樣，一個億的小目標有沒有達成，沒達成是因為什麼原因等。

總裁一般指的是公司的行政事務的領導。如果公司沒有單獨設立CEO，其有可能成為董事，如果設立CEO，其基本上不擔任董事。從本質上講，董事長、CEO和總裁都代表大股東的利益，但是董事長的活動主要限定在董事會層面，主要負責公司的最大決策；而CEO和總裁的活動主要限定在公司的具體經營活動。因此，從本質上講，如果一個公司的董事長、CEO和總裁是分設的，則董事長的權力大於CEO，CEO的權力大於總裁。但是在實際運作中，有的公司的董事長同時兼任CEO和總裁職務，有的公司不設立CEO或總裁，或者CEO兼任總裁。

在公司內部，權利由大家決定最終落實在崗位職能上，各種公司由於企業性質和經營不同，崗位權力的大小也都是不同的，但一般而言，在行政上，CEO或總裁的權利是最大的。而董事長是董事會的代表，它隸屬於董事會，在公司中股東的利益是最大的，股東的利益又透過股份以投票權的形式展現，所以在公司內沒有特殊約定的話，在法律界定內，大股東或大股東們的權利是最大的（大股東可以是董事長，董事長可以是創始人，董事長可以任命自己為CEO並賦予自己最大的權利）然後股東會賦予公司員工權利（包括CEO，總裁或者是創始人）。