一個人的能力終究有限，職場中如何借力，才能事半功倍？

我們在職場中工作，一定要善於借力，才能事半功倍。

這裡交給你三種借力的方法：

第一，職場裡，該叫哥叫哥，該叫姐叫姐，該叫老師的叫老師。

簡單的一個稱呼就可以給你增加一個有謙虛有禮貌的標籤，好感度倍增。好的人際關係，其實就是建立在好感的基礎之上的。

第二，要善於虛心請教。

公司裡那些經常加班的人，往往是能力很強的人。這種人都是以工作為核心，所以平時社交圈很窄，連個說話的人都沒有。

這個時候，你主動去跟他請教幾句工作的事，他不但會知無不言，言無不盡，讓你受益匪淺，還會很感激你能夠主動找他聊天。

第三，老闆交給你的活，肯定要完成。但你可以不是單獨完成，而是找一些關係還不錯的同事組成一個團隊，來共同完成。

那你可能會問，人家憑什麼聽我的調遣，跟我組成團隊呢？所以，你得善於把利益分出去。

記住一句話：人聚財散，人散財聚。你只有把取得的利益儘可能分給他們，對方才願意跟你幹，聽你的指派。

雖然你把利益分出去了，但是透過工作鍛鍊了你的組織協調能力，讓領導看到了你的管理潛力，未來才願意去提拔你。

職場中的提拔原則不是你到了什麼位置才具備什麼能力，而是你具備了什麼能力才能到什麼位置。

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