職場潛規則：人在職場混，掌握這3個意識，輕鬆掌握主動權

在工作場所中，有許多已經畢業多年但沒有找到高薪工作的員工。實際上，他們非常困惑。近日，在論壇上，看到一個已經畢業的研究生，現在透露自己的月薪還不到1萬元。他覺得工資真的太低了，他很困惑。他不知道如何工作，但他不敢輕易辭職，因為他擔心辭職後找不到更高的薪水。實際上，人在職場混，掌握這3個意識，輕鬆掌握主動權。

1、不要靠感覺做事

透過手段而不是透過感覺的意識是什麼？坦率地說，我不在乎你說什麼，我只相信事情是否在控制之中。

例如，在電視連續劇中，乾隆非常喜歡和珅，但即使他再次喜歡和珅，乾隆還是提拔了另一個人作為和珅的對手，來制衡和珅。

如果你喜歡一個人，相信一個人，你將不會防備某個人，如果你不對該人進行控制，那麼你將不可避免地失去對自己權力的控制，而這個下屬的權力將逐漸增強。

考慮任何事情，這個問題是否在可控範圍內，以及是否有控制方法。如果不是，則說明該問題是錯誤的，存在問題，需要警惕。

再舉一個例子，如果某人從你那裡借了10，000元並答應償還你12，000，無論這個人的名聲如何，你直接借給他都是錯誤的，因為一旦你借了錢，你就無法控制對方。是否會償還。目前有兩種方法。一個不是借錢，而是錢在你手中，這是可控的，另一個是讓另一方給你抵押，另一方不償還這筆錢，你也不會損失。

因此，你必須依靠手段來檢視是否可以控制它，而不是憑感覺來控制它，這是永遠不可靠的。

2、維持關係

在工作場所，那些能夠獲得升職和加薪並與領導者之間具有良好人際關係的年輕人，實際上，他們也有一定的理由，因為他們知道如何與他人建立良好的關係以及在與他人交往時透過工作場所的關係，他們可以將自己放在別人的考慮之下，從不刺痛他人，這樣你在執行任務時就不必擔心，但是現在很多年輕人經常會考慮自己的興趣，並且表現不好。由於虛偽，領導者絕對不會重視這種表現。

3、學會適當的裝傻

在工作場所“裝傻”的人並不傻。他們看起來很愚蠢的原因是，他們與那些關心名利，為名利而戰，並盡其所能的人有所不同。什麼都不在乎，只是一片綠葉，充當了陪襯。表現愚蠢的員工最終表現良好的原因主要有以下幾點：

高情商

這些員工知道工作場所依賴於進食能力。當沒有資本與他人競爭時，他們會低下頭做一個人，默默地提高自己，並在他們來時抓住機會。

對於領導者，他們將適當地展示自己的亮點和優勢，並且在工作場所中不透明；對於同事來說，他們可以擺正自己的位置，以積極的態度工作，並向比他們更重要的同事學習。

在聯絡方面，他們始終堅持性格領先於能力。做事前要學會做人。 至高無上，其次是立功，其次是文學性。長期傳承，就是不朽。這突出了品格的重要性。

靈活把握舒適度

無論是在生活中還是在工作中，人們都願意與讓他們感到舒適的人在一起。通常，自稱愚蠢的人具有很強的自律能力。他們中的大多數人都很細心。因此，他們在與他人交流時可以準確地掌握程度。

愚蠢和人類的思考實際上是表達意願的另一種方式。這些裝扮成傻瓜的人知道如何在工作中把別人擺在自己面前，慷慨大方，並且不重視名利。一般領導人喜歡這樣的人。因為這些人總是為他人著想，所以他們會在同事的心中具有很高的發言權並受到歡迎，所以隨著時間的流逝，他們的未來只會越來越好。

總結

有時你不會傷害別人的思想，但是別人可能會“傷害”你。面對這種情況，我們需要學習和掌握3大意識。無論你是在工作場所還是在社會上，都可以採取預防措施。如果你不理解，可能會很不幸。人在職場混，掌握這3個意識，輕鬆掌握主動權。

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