關於近期群眾關心的計劃生育相關假期問題的回覆

Q

目前可以享受的產假是多少天？

A

根據《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，即98天加60天，共計158天產假。

Q

新實行的育兒假是多少天？如何享受？

A

按照《山東省人口與計劃生育條例》的規定，符合法律和本條例規定生育子女的三週歲以下嬰幼兒父母，各享受每年累計不少於十日育兒假。育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

育兒假按子女週歲計算，分別在孩子0-1週歲、1-2週歲、2-3週歲期間，父母每人可休10天。即在子女每一個週歲內休，原則上一次性休完，也可以分開休，但是不能結轉到下一年休。育兒假不包括國家法定節假日、休息日；有多個3週歲以下子女的家庭，原則上不疊加育兒假，鼓勵有條件的單位增加多子女家庭的育兒假期。

Q

新實行的老人護理假是多少天？應該怎麼界定？

A

按照《山東省人口與計劃生育條例》的規定，六十週歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

患病住院，指的是患病到醫院住院治療。對於失能半失能、長期臥床或住養老院的60歲以上老人，未住院治療的，其子女不在享受護理假範圍內。護理假不包括國家法定節假日、休息日。子女根據父母患病住院情況可以分開休，但是不能結轉到下一年休。

Q

男方陪產假是多少天？如何享受？

A

按照《山東省人口與計劃生育條例》的規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，配偶享受不少於十五日陪產假，陪產假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

陪產假不包括國家法定節假日、休息日，應當在女方產假期間休，原則上一次性休完，也可以分開休。

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【來源：濟南衛生健康】

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