我們是私企，同事爺爺去世，老闆要求每個人也必須要隨禮！

辦紅白喜事，親友隨個份子，本是寄託情誼的傳統風俗。

但是近年來，隨禮這事慢慢就變了味，甚至變成我們職場人之間的負擔。有的地方開始盛行攀比，而各種花式宴請名目也讓多數年輕人苦不堪言。那麼我們職場的年輕人對這些“隨份子”，是怎麼看的呢？

來聽聽今天的故事。

我們是個私企，說實話，公司很多同事我都不熟，我現在真的只想離職。

上個月，其他部門同事的爺爺去世。公司群內出通知，要求每一個員工隨禮。然後每個部門還需要派代表去參加葬禮。參加完葬禮，我悄悄看了公司的禮單，有人隨100，也有人隨200。公司的要求是每人200，老闆以公司名義隨了500……

過了幾天，同事要請全公司的人吃飯，然後大家還得挨個給老闆敬酒。我大概算了一下，就算全公司隨的禮金全花了，也不夠這頓飯錢的。

這兩天，又一個同事她爺爺也去世了，公司通知隨禮的時候，我剛好沒在辦公室，然後一同事馬上給我發訊息，問我隨禮給多少……

還追著要錢的！

下個月，老闆他妹生孩子滿月，這又跑不了，兩個月我要隨三次不必要的禮。

今天，老闆又通知要給另一女同事隨禮。更誇張的是，因為大家都隨100，領導不高興了，現在要求所有人必須200。

我一個月薪資才多，我們就是一個私企啊，週一我準備離職了。

中國素有禮儀之邦的美稱，凡事皆講究一個 “ 禮 ” 字，逢年過節走親訪友手不能空，辦紅白喜事，親友隨個份子，這些本是寄託情誼的傳統風俗，但面對這變了味兒的風俗，我們又能做些什麼呢？

關於同事之間隨不隨禮這事，每個人的考慮都是不同的，那麼，我們該不該隨呢？

首先，

在職場中，人際關係雖然佔有一定的比重，但關係好壞，並不會影響你升職加薪。

其次，

有的公司，比較注重人情往來，尤其是像國企、事業單位等等，這樣的工作環境中，別人都隨禮，而你不隨禮，很容易被人排擠。相比現在一些網際網路公司，人員流動大，大家並不是很看重這個，不隨禮也不會有任何影響。

所以，是否選擇隨禮，也要視情況而定。

當然，對於這位網友來說，筆者認為是沒必要隨的，一傢俬企，而且你都能考慮到裸辭這一步了，所以，沒必要讓自己難受。