老師可以帶薪休寒暑假，為什麼還是叫苦連天，怨聲載道？

很多人都羨慕老師可以休寒暑假，還是帶薪休假，一年三個月的假期，是一份很好的職業。但是近年來，為什麼老師們都在抱怨工作量大，工資低呢？老師的工資待遇真的很低嗎，工作量真的很大嗎？

小編作為一名高中老師，來講一下自己的感受吧。

第一、老師寒暑假時間並不如大想象得那麼長

老師寒暑假休息三個月，這是很多人的刻板想法。但是就拿小編自己來說，暑假一般只能休到20天左右。高中學校暑假補課是常態，雖然教育部禁止補課，但是基本上還是會採取自願補課的形式進行上課，為了學生成績，為了升學率，這是大多數地區和學校會做的事。補課是比平時上課還要累的，因為取消了自習課和美術、音樂、資訊科技等等課程，課程更加密集，是很累的。以這個暑假為例，我只休息了20天，這20天裡邊還有為期一週的教師培訓，如果你問我，這個暑假過得好嗎？那我會告訴你，過得很累，明天還有十節課，想著就很累。

能夠休到三個月的，可能只有小學老師能夠實現，但是小學老師工資待遇低，這是事實。老師休假過程中是會有不定時的學習和培訓的，並非一放寒暑假，就可以像學生一樣，完全脫離學校，老師是不能完全脫離工作的。但是要承認的是，老師的寒暑假比起其他行業來說，也比較佔優勢。

第二、工作時間長，週末非雙休

初高中老師的工作時間是非常長的，尤其是高中老師，早晚自習多，週末都要補課，最多隻有單休。平時工作時間長，就會讓人非常疲憊，與其他行業的996相比也並不好到哪裡去，晚自習上到十點多，早自習七點左右，如果晚自習連著的是第二天的早自習，真的很累。小編上一學年，一週都有五天晚自習，每天回來洗漱完了就十一點多了，這種長時間的工作，就會讓我尤其期待寒暑假，但是寒暑假卻越來越少。

第三、老師工資上限低，漲得慢，工作量大並不等於高工資

如果高強度的工作量和超長的工作時間，匹配的是高工資，我想老師抱怨的聲音不會有這麼大。我一週三十節課，三個班，一個月工資拿到手四千出頭一點點，寒暑假只有二千二的基本工資。因為年輕，沒有結婚，生活壓力比較小，在十八線小城市尚能夠夠自己生活。但是有家庭的老師就不一樣了，生活壓力大，工資不高，但是工作時間卻長，照顧家庭的時間也少，自然幸福感不會太高。

其他行業的996伴隨的可能是工作上的升官發財，但是老師工資是和職稱掛鉤的，在年輕最需要錢的時候，工資最低，在已經快要退休了，生活壓力沒有那麼大的時候，工資卻漲起來了。處在生活壓力大的那個階段，自然對於提高待遇的訴求就更大。