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職場小白，想少走彎路少栽跟頭，這幾個規則必須重視
- 由 世界上最孤獨的 發表于 武術
- 2022-07-09
工作老犯錯怎麼辦
職場小白，想少走彎路少栽跟頭，這幾個規則必須重視
今天給大家分享一些在職場打拼
，
你必須要知道了解的職場法則特別是對於職場新人小白
，
你非常有必要去學習去重視
，
至少能讓你在職場中少栽些跟頭
，
能夠很快的讓你在同齡人之間
，
同等條件基礎上的同事之間快速的脫穎而出
，
第一點不管在哪裡工作
，
但凡是領導安排交代的工作都應該有回
應
，
只不過應該根據事情的性質和大小不同
，
採取不同的迴應方式而已
，
如果是瑣碎的事情可以採取打電話或者微信的迴應方式
，
如果是比較重要的大事
，
必須採取當面彙報的方式
，
另外要記住結果的導向性
，
在職場中領導一般不會注意你的工作過程
，
你給他訴說你自己多麼辛苦多麼不容易
，
那都是徒勞的
，
結果遠比過程重要
，
要想法設法達到領導的期望值
。
第二不論你幹出的業績多麼輝煌
，
也不論你的個人能力多強
，
千萬別孤芳自賞
，
想要快速的開啟工作局面獲得領導的賞識提拔
，
那必須要獲得領導的支援與肯定
，
而且這有領導的為人品質和能力素質沒有太直接的關係
，
要知道不管在哪裡工作
，
不管到什麼時候都要想辦法搞定你的領導最大限度的獲得他的賞識和支援
，
只要是能解決人與人之間的問題
，
那都是價效比最高的工作方式
，
第三也是我多次強調的你來工作是為了賺錢的
，
不是為了交朋友的錯把職場關係當成朋友關係早晚要吃大虧
，
要知道啊混跡職場交不到朋友那是正常的
，
交到朋友那才是人生的意外驚喜
。
另外職場關係
，
更多的就是一種互惠互利的利益關係
，
利益始終在關係前面
，
一旦發生利益衝突
，
關係也自然而然的迅速破裂
，
第
4
在職場上一定要學會拒絕
，
不要為了所謂的面子問題委曲求全
，
要知道生而為人我們誰都不欠誰的
，
沒有必要為了那份所謂的人際關係刻意的去委屈自己
，
事實上你越是想討好別人你越是難以獲得別人的尊重
，
畢竟人們對輕而易舉就能得到的東西向來不會太過於珍惜
，
第五自己能解決的事情就自己想辦法解決
，
能用錢解決的最好用錢去解決不要用人情
，
千萬不要養成一遇到問題就想找別人幫忙的習慣
，
而且別人一旦幫你
，
就意味著你欠別人的人情
，
這個人情債是早晚要還的
，
至於怎麼還如何還主動權就掌握在別人的手裡
。
另外從本質上說
，
人際關係就是一種建立在利益關係上面的互惠互利
，
不管是精神層面的還是物質層面的只不過表現的形態不同罷了
，
所以構建人脈關係的前提的本質是你自己得有一定的實力有一定的價值
，
能夠有效的回饋他人才能構建和經營好自己的人脈關係
，
第六
，
如果你對領導的工作安排有想法
，
有意見最好一開始就提出來
，
千萬別稀裡糊塗的就把他接下來
，
一邊辛苦的幹著一邊又牢騷抱怨著
，
要知道既然任勞了也就要去任怨
，
否則辛辛苦苦的努力就會白流
，
所以很多時候直接坦率會比較好一點
，
千萬別自我束縛
。