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華翔股份:2020年歸母淨利同比增長41.04% 下游需求廣闊助力高成長

  • 由 證券市場紅週刊 發表于 武術
  • 2022-06-02
簡介報告期內,公司持續加強精益管理(HBS)體系的建設和完善,聘請精益諮詢專業機構,並內部設定精益管理專屬職能部門,透過實施“戰略部署”、“VSM價值流繪圖”、“QC全員自主改善”及“TPM全員自主維護保養”等精益專案,對工藝流程、品質控制、日

華翔股份值得買嗎

作者:林續

日前,華翔股份(603112。SH)釋出了2020年年度報告。報告期內,公司聚焦核心業務,加強質量管控,推動高效運營,最終實現營收19。49億元;實現歸母淨利潤2。45億元,同比增長41。04%。

與此同時,公司也於近日釋出了2021年第一季度報告,公司一季度營收及歸母淨利潤全部呈現出同比上漲的態勢。其中,營收為5。91億元,同比增加42。08%;歸母淨利潤為0。73億元,同比增長64。15%。

各季度業績穩健向好

發展前景可期

華翔股份主要從事各類定製化金屬零部件的研發、生產和銷售業務,目前公司已經形成包括產品設計、模具開發、鑄造工藝、機加工工藝、塗裝工藝等綜合服務體系,具備跨行業多品種產品的批次化生產能力。

分產品條線來看,壓縮機零部件營收為10。63億元;工程機械零部件實現營收3。94億元;汽車零部件營收為3。95億元,同比增加13。08%;泵閥及其他業務實現營收0。85億元,同比增長28。38%。

可以看到,壓縮機零部件營收佔公司當期主營業務收入的比例高達54。85%,為公司營收的主要來源。同時,得益於客戶新專案批次生產引致需求增加、新開發客戶和中標專案供貨比例提高等積極因素帶動,公司汽車零部件、泵閥及其他業務營收呈現出同比上漲的格局。

此外,考慮到公司在白色家電壓縮機零部件市場處於國內行業龍頭地位,長期以來與格力、美的、恩布拉科等建立長期良好的合作關係,隨著公司與相關客戶的深入合作,後續業務將會進一步穩定開展。

值得關注的是,若從行業方面來看,目前我國汽車行業仍有較大發展空間,這將顯著拉動對鑄造件的需求量,疊加未來幾年,全球工程機械市場將呈緩慢持續增長趨勢,工程機械產品所用的平衡重、車橋及橋殼等鑄造件產品單重較大,這將使得相關鑄造件產品仍有一定幅度的上升空間。由此可見,在下游應用行業需求持續增長的帶動下,公司有望實現穩健發展。

華翔股份:2020年歸母淨利同比增長41.04% 下游需求廣闊助力高成長

研發投入連年增加

技術水平及創新能力處於領先地位

公司始終堅持技術與研發自主創新,具體來看,公司掌握現有工藝方法的全部生產技術,能夠按照現有客戶需求研發各類定製化產品,已取得6項發明專利和48項實用新型的專利授權。此外,公司保持較強的自主創新能力以及快速的產品和技術更新,持續擴充套件產品應用方向和延伸產業鏈方面技術。

具體到研發投入及研發人員方面,《紅週刊》注意到,近幾年,公司研發投入處於連續上升的通道,據WIND顯示,2016年—2020年,公司研發投入分別為7444。47萬元、8067。25萬元、8230。37萬元、8639。68萬元及8852。76萬元。同時,公司培養了一支專業結構合理、研發經驗豐富、梯隊建設完善、富有“工匠”精神的研發團隊,截至2020年末,公司共有研發技術人員411人,佔公司總人數的比例為9。38%,且其中大部分員工具備多年鑄造行業技術研發經驗,這為公司保持並持續提升研發技術能力奠定了人才根基。

此外,值得一提的是,公司建立了科學有效的研發體系,擁有一批具備多年行業經驗的技術“工匠”,並透過與華中科技大學、太原理工大學合作,內外部相結合持續提高技術研發能力。與華北機電學校、平遙現代工程技術學校合作,與臨汾職業技術學院校企共建“華翔學院”,深入落實產教融合,在實踐領域技術革新,加大專業人才培養力度,實現人才儲備,並於2020年12月5日榮獲首屆山西省產教融合大會論壇改革先鋒獎、企業特別貢獻獎。

具備先進的精益管理水平

創新管理模式

華翔股份始終將管理作為保持公司活力、提高生產效率和提升交付品質的重要因素。

報告期內,公司持續加強精益管理(HBS)體系的建設和完善,聘請精益諮詢專業機構,並內部設定精益管理專屬職能部門,透過實施“戰略部署”、“VSM價值流繪圖”、“QC全員自主改善”及“TPM全員自主維護保養”等精益專案,對工藝流程、品質控制、日常生產管理等方面進行不斷改善最佳化,在安全、品質、

交付、成本等關鍵業績指標的管理和提升上均取得了很好的成績。

截至目前,公司已成功完成戰略部署高目標牽引的改善文化轉換,完成16項精益工具完全落地和應用。公司憑藉先進的管理理念、高效的管理手段和完善的管理體系,塑造了精益化管理(HBS)體系,增強了公司的核心競爭力。

此外,值得一提的是,公司於4月27日被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽。同時,公司進行組織結構最佳化、人力資源最佳化以及業務流程最佳化,強調目標管理、過程管控,以結果為導向,不斷提高組織管理運作效率,持續加強資源整合、統籌管理工作,提升運營效率。

免責宣告:本文僅供參考,不構成投資建議。

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