面試時，“請你做個自我介紹”，到底怎麼介紹才最為恰當

相信很多人都有求職面試的經歷，幾乎無一例外的是，在面試開始的時候，面試官問的第一個問題都是“請你做一下自我介紹”。但很多人不知道如何去回答這個問題，或者說不知道如何做自我介紹，更或者很多人不清楚什麼樣的自我介紹才是最合適最恰當的自我介紹。

其實要想知道如何做自我介紹，如何做好自我介紹，那就得先了解面試官，瞭解他問這個問題的原因、背景、目的，只有充分了解了這些，那你在做自我介紹時，才會從容許多，才會有針對性許多。

面試官為什麼要問這個問題？

肯定的是，“請你先做個自我介紹”是絕大多數面試官的開場白，也是他們問應聘者的第一個問題，這麼問，不外乎有下面幾個原因。

面試官為了節約面試時間，同時為了快速瞭解應聘者。

雖然面試官手裡有簡歷，但是很多人可能沒時間或沒仔細看應聘者的簡歷，特別是對於技術面試官，因為他們也有自己的工作。

當然也有可能面試是臨時的或突然的，面試官來不及仔細看簡歷。

這個時候，有經驗的面試官就會讓應聘者做個自我介紹，同時，面試官也能利用這個時間簡單瀏覽一下應聘者的簡歷。

好處當然是既節省了面試時間，又快速瞭解了應聘者，一舉兩得。

透過自我介紹考察和觀察應聘者的表達能力。

很多企業，或者說是某些特殊的崗位，非常看重表達能力，他們往往會把應聘者表達能力的好壞當做面試是否透過的關鍵指標。

而一個人是否能將自己的過往經歷，能力特點，在比較短的時間裡，條理清楚地表達出來，那自我介紹就是最好的方式。

面試官為了緩和應聘者緊張的情緒。

應聘者在面試的時候，特別是在面對多個面試官的時候，難免會有緊張情緒，這個是人的正常表現或本能反應。

這個時候面試官讓他簡單做個自我介紹，在一定程度上能緩解應聘者緊張的心情，從而可以讓應聘者在後續面試中能真正體現出他應有的能力。

其他原因。

比如不認識應聘者的名字，或者面試官不知道如何開場等等，這個就不詳細說了。

面試官不喜歡什麼樣的自我介紹？

長篇大論的自我介紹，面試官很反感。

現在大家比較公認的正常說話語速是一分鐘大概150個字左右，那麼自我介紹如果花費三分鐘的話，就有四五百個字。

其實四五百字的自我介紹還是有點多，我個人而言，我更喜歡大概兩三百字的自我介紹，也就是說你要將自我介紹控制到兩分鐘之內。

因為面試是一個溝通交流的過程，在面試剛開始的時候，主動權還是在面試官這邊，如果你的自我介紹過長，這樣容易佔據大量時間，還有點喧賓奪主，會惹來面試官反感。

沒有重點的自我介紹，面試官很無奈。

其實在很多場合都會用到自我介紹，都會有自我介紹，但這些場合的自我介紹大部分都是頭銜加個名字即可。

而面試過程當中的自我介紹卻和它們有較大的區別，面試過程當中的自我介紹，除了要有自己簡單的個人資訊之外，還應該包括自己的一些工作經歷，經驗能力，技術技能等。

因為面試過程當中的自我介紹相當於是一個自我推銷的過程，如果你只說個人資訊，其實那沒什麼用，你必須要把你自己正確的開啟方式告訴別人，因此你的重點必須是與工作、與崗位、與能力相關才行。

如果你只是平鋪直敘，通篇沒有重點，這不會給面試官留下任何初始的好印象。

面試官想聽到什麼樣的自我介紹？

說了這麼多，那面試官最想聽到的自我介紹是什麼樣的？我個人的看法如下：

個人資訊比如電話、畢業學校、民族、年齡等這些沒必要大說特說。一個是因為你簡歷上都有了，另一個是因為對於面試而言，這並不是重點。

個人資訊也有例外，如果這些當中有比較特殊意義的點，你可以針對性說一下。比如你的名字，如果有特殊的含義，你可以簡單花幾秒鐘描述一下，這可能會引起面試官對你的關注。

個人工作經歷上，不要把所有的工作經歷都在自我介紹中體現，很多人的工作經歷都比較長，如果全說出來，就變成做報告了，因此你要挑選和當前應聘崗位有類似或相近之處的工作經歷來說。

經驗和技能同樣的道理，你可能擁有很多的經驗以及專業技能，這都沒問題，之後都可以慢慢體現，但在自我介紹中，因為對時間要求高，你儘可能要將你的經驗技能和當前應聘的崗位關聯起來，這樣不僅能贏得面試官的關注，而且還能提高你面試的成功率。

面試官身份不同，關注點就不同。因為有的面試官是公司的HR，有的面試官是公司相關的用人部門或者是公司相關的技術面試官。因此，作為應聘者，在做自我介紹的時候，應該要有所取捨，或者有所側重。比如HR，更關注你的一些個人資訊工作經歷等。而用人部門的面試官更加側重你的經驗能力技術等。

應聘者如何回答最為恰當？

自我介紹是在面試開始時的一個特殊問題，它會讓應聘者由被動變為主動。我們都知道，面試過程，一般來說就是一問一答的過程，其中面試官問為主，應聘者答為輔。

同時，自我介紹其實上面也提到過，是自我推銷的過程，其實就是把主動權完全掌握在自己身上，因此一定要抓住下面幾個原則：

原則一，要因面試官而異，要根據面試官身份的不同，重點突出的部分也應該要有取捨。

原則二，要想給面試官留下印象，就要突出重點，突出自己的優勢特點長處。

原則三，控制自我介紹的時間，最好在2分鐘左右。

最後囉嗦一句，好的自我介紹，一定會給你的面試帶來加分。