怎樣才能混上貴圈走上人生巔峰？先要認識自己的這個價值

怎樣才能混上貴圈走上人生巔峰？先要認識自己的這個價值

大家好，今天小編想和大家一起來討論一下在職場上我們常常會見到的這樣的一類人，什麼樣的人呢？那就是經常會溜鬚拍馬屁的人？因為會說好話，會討老闆的歡心所以在我們看來常常混的是風生水起，簡直不要讓人太羨慕，那麼是不是我們想要進入上層階級，混上貴圈就必須要這樣呢？

王富貴是廠子裡面的副經理，在他還沒來這個場子裡上班的時候，原本他這個位子是劉偉的一個競爭目標的，因為前段時間原本在這個位置上的一個人跳槽走 到了另外的一個廠子裡去了，所以這個位置空了出來。劉偉在這個廠子裡已經幹了三四年了，平時和周圍的同事們關係挺好，對自己的下屬也很貼心，再加上工作能力出色，唯一讓人不能忍受的就是他這個人有點龜毛，加上性格比較悶，不愛說好聽的話來哄領導高興，就導致了很多領導都不喜歡他。

王富貴就不一樣了，勉勉強強的混了一個大專的文憑，出來找的工作都不是很令人滿意，自己呢本身也沒多大的實力，但是這家廠子的經理是他的舅舅，加上剛好這個廠子裡面空出來了一個位置，所以畢業沒兩年就直接被家裡人弄到了這個廠子裡面當了副經理，就這樣成為了這個場子裡面的空降兵，當初他進廠子的時候答應過他舅舅他會好好幹，好好學本事，不讓底下人說閒話的，但是都是三分鐘熱度沒堅持多久就顯出了原型，在這期間還出過一次小型的事故。

不過好在沒有人受傷，加上他給舅舅送禮，說好話有是親戚的份兒上，所以這件事就這樣算了，可是手底下的員工們就不樂意了，因為這個副經理的無能，不僅讓他們被扣工資被罰，平時還被副經理仗著職務之便壓榨不少的勞動力以及新制定的一些變態的規章制度，一度讓很多人受不了。沒過多久廠子裡的人就出現了離職或者跳槽的現象。劉偉終於看不下去了，於是就找到了總經理想和經理好好的談一下這個問題，可是最終還是不歡而散，最後劉偉也只好跳槽去到了另外一家肯賞識他的公司，並迅速的上位，成為了另外一個公司的一把手，並將那個公司管理的井井有條，治理的越來越好，受到了老闆的稱讚。一年升兩級成功的混進了高層，走上了人生的巔峰。

透過劉偉與王富貴兩個人的對比，我們不難看出如何才能真正的走進貴圈？靠的到底是什麼，那最後靠的一定是自己身的價值和能力，這才是你與別人談判的籌碼，提高自身的利益價值，才是最首要的選擇。真正的貴圈和人脈圈，人家看中的是你自身的利益和他的利益的結合和資源對等的互換，對於講情分這只是暫時罷了。所以最先要看自己的那就是自身對別人的利益價值和存在感，利益價值越高，那麼恭喜你離成功就越進。大家懂了麼？

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