如何與老闆談漲工資？只要學會這三個方法，你就會夢想成真

第一個方法：不好意思談加薪遲早會害了你這是一種慢性病大家一定要注意。

如果你想加工資你就給你的老闆a加b。 a是什麼a是常規工作，b是什麼額外價值的工作，那有些人就問了，我給我的老闆a加b了，他還是不給我漲工資怎麼辦

那我要跟大家講這樣的老闆特別混蛋，好好收拾他，大大方方的找他談錢不要不好意思，不好意思談加薪就是一種慢性病，剛開始的時候你的反應是什麼？

你覺得我的工資有點低，但是你會對自己說沒關係啊，我還年輕我的能力再長，遲早有一天我工資會漲的，但過了一段時間你發現你身邊的同學，你的朋友工資都比你高你就開始嫉妒了。這就叫做紅眼病，

再過了一段時間你發現問題的根源不是你的同學，而是誰是你的老闆。你就開始生氣了你就開始怨恨你的老闆，你說她摳你說他不識貨，你說他有眼不識泰山，你很生氣終於忍不了了。

你衝進老闆的辦公室你大聲的說老孃不幹了，你看這就是不好意思談加薪的後遺症。

你老闆什麼都不知道你突然暴力辭職你的老闆也很萌的呀我們要談加工資就大大方方的談就早一點，不要因為一點點錢把關係搞得那麼僵。

第二個方法：我們一定要幹一單大的才去找你的老闆談加工資這樣可以事半功倍

前面的話是不是大家已經覺得你很想你立刻馬上的去找你的老闆談加工資，不是的在這裡我要跟大家講第二個重要的方法這個方法很重要請大家記住了就是你一定要幹一單大的再去找你的老闆。

那什麼叫幹一票大的呢？就是如果你是銷售你就籤一個大訂單，在老闆眼裡是非常重要的事情，他一定會給你加工資，為什麼呢？這個心理學上有個效應叫經營效益，

這個經營效應是什麼意思呢？就是指我們對一個人的評價主要來自於他最近做的幾件事情。

比如說你的老闆發現你最近幹了一件特別牛的事情，那你的老闆覺得你特別靠譜，讓老闆覺得特別有能力他就忘記了三個月之前同樣的你也幹過一件特別不靠譜的事兒。

第三個方法：最好的時間是什麼時候呢是週四下班前的一個小時

接下來我要告訴大家一週到底星期幾去找你的老闆談加工資成功率是最高。每週四下班前的一個小時去找你老闆談加工資成功率最高。為什麼呢？

這裡有一個研究很多人都不知道加拿大有一位心理學家他做了一個研究，人們週一週二週三的時候很忙，心裡面有種被掏空的感覺，這時候你去談很複雜的事情他們是不願意談的，

週五他們馬上就要休假了，他們也不想談。你為什麼要給他一個問題讓我想一個週末呢？只有週四他們的情緒是最好的，什麼事情都最容易談成，他們非常的好說話，

大家一定要挑一個時間點是週四下班前的一個小時去找你老闆談加工資。這裡面有個小的技巧可以送給大家，怎麼去約老闆的時間，

你可以跟老闆這樣講老闆下班前我想和你聊聊，主要是關於個人發展問題老闆多半會說，好的他表面上看起來很淡定但是相信我其實老闆心裡面都在打著小鼓非常的焦慮，

會想這個員工可能要辭職，可最後發現你只是想和公司說你想漲工資的事心裡落差會讓他更好說話。

現在我們一起來回顧一下今天我們講了加薪之前的準備工作，總共有三點。

第一：不好意思談加薪遲早會害了你早談早了

第二：幹一票大的你的老闆給你加工資可以事半功倍

第三：週四下班前的一個小時是最好的時間點

朋友們你們都記住了嗎？祝你們好運！