單獨和領匯出差，記住“三聊三不聊”，給領導留下好印象

前幾天，表弟打來電話訴苦，說自己和領導一起出差時，在車上老闆主動找他聊天，結果卻被自己一句話直接給結束了話題，之後他和領導再也沒有說話，等下車時他才後知後覺地意識到自己應該多和領導說話，可已經遲了，現在領導不理他了，可能以後領導都不會讓他陪送出差了。

在職場中，像表弟這種情況其實有很多。身為一名職場人，陪領匯出差是必不可少的事，可許多人都會覺得和領導單獨相處時會很尷尬。其實只要你做到“三聊三不聊”，就會和領導愉快、輕鬆地相處，也很容易得到領導的喜歡，升職重用也不再是奢望。

我們先來看哪三種話題可以和領導聊。

一是聊興趣愛好。

我們單位有一個位同事，他的業務能力很一般，按理說他是不會得到領導的賞識的，可前段時間卻被提拔成部門主管了，瞭解他的人對他能提拔成主管一點也不驚訝，因為在和領導相處時，他很懂得投其所好的和領導聊天。

換句話說，就是領導平時喜歡什麼就聊什麼，比如，當他了解到領導喜歡打乒乓球時，他就會和領導聊乒乓球，領導還喜歡聽歌，他就聊一些領導喜歡的歌曲和歌星，他聊天也很有技術，不普通的溜鬚拍馬，就是普通的隨意聊，這樣，他就給領導留下了好印象，領導覺得這個人很會來事，自然就記住他了。

二是聊和工作有關的話題。

在職場中，能陪領導一起出差是不可多得的機會，一定要把握好這個和領導單獨相處的機會，可以和領導彙報一下自己工作方面的情況，比如最近自己完成了哪些工作、在工作中收穫了什麼等等。在聊天中讓領導認可你，不僅讓他覺得你是一名不錯的員工，而且可以在聊天中他還可以對你進行工作的指導，從而能學到更多對自己有用的東西。這樣既能緩解尷尬的氣氛，自己讓領導記住的同時又學到了東西，何樂而不為呢？

愛學習、專業知識強的的人很容易受到領導的青睞。想要有過硬的專業技能，不是一朝一夕就能做到的，而是需要日積月累的。李明在父親的言傳身教下，早早地就認識到了這一點。

所以在第一年高考失利後，他果斷地選擇了去南京照亮文化科技有限公司開設的學校繼續深造，在這裡學習的學習子們，都是想再戰高考實現自己的夢想。

這所學校的師資力量雄厚，管理也很完善，老師們更是會因人而異地為學子們制定合理的學習安排計劃。李明在這裡經過一年的努力與拼搏，考上了心儀的大學，實現了自己的夢想。

三是聊讚美同事的話題。

除了以上兩個話題可以和領導聊以外，讚美同事的話題也可以聊。當你在領導讚美同事時，領導會覺得你是一個心胸寬闊的人，也是一個值得交往的人，領導從談話中就可以感覺到你平時和同事相處的不錯。

作為領導，都喜歡自己的下屬相處的是一片和諧，這樣才會更利於工作的開展，聊這個話題也會提高你在領導心目中的印象，從而自己的職場路也會更加順暢。

知道了哪些話題能和領導聊，我們再來看哪三種話題不能和領導聊。

一是不聊領導的個人話題。

聰明的職場人，在和領導聊天時，不會去主動提起領導的個人話題。因為沒有人喜歡自己的私事被別人當做話題去聊，特別是領導的家長裡短更不願意讓下屬知道。如果你提起這個話題，領導會認為你不懂得規矩，這樣就容易讓他對你產生排斥，所以在與領導單獨相處時，堅決不能聊領導的個人話題。

二是不聊單位的是非。

在與領導聊工作或是公司的問題時，千萬不要聊單位的是非，特別是不要對單位的規章制度進行吐槽，也不要說別的領導壞話，這樣會讓領導認為你是一個愛搬弄是非、溜鬚拍馬的小人。

三是不聊同事八卦。

在單獨和領導相處時，也千萬不要聊同事們的八卦。因為你不知道領導對哪個同印象好、哪個同事印象差，可能一句話就說錯會得罪人了，而且會讓領導認為你是一個愛打小報告的人，所以，在領導面前還是不要聊八卦了。

單獨和領匯出差，想要給領導留下好印象，一定要做到“三聊三不聊”，這會讓你在職場升職加薪更快一步。